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日鉄テックスエンジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計工事事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
法令遵守、安全・品質意識が高く、朝礼やメール、月例の安全会議などでの災害・トラブル事例の積極的な展開活動を行なっている。
安全に関する具体的な活動の一例として、労働災害の上位を占める、高所墜落や感電、ガス中毒、吊荷・重機との接触を安全6則と称して、朝礼での唱和や作業指示書、施工計画書への重点的な記載を行い、浸透・周知を図っている。
一方で災害・トラブルが発生した部署は労基・社内への労働災害報告書を始め、原因分析や客先、部内、上層部への説明に追われることとなる。
本社が東京にあり、全国に支店がある大企業であるが、多くの会社が合併してる経緯もあり、上記のような法令遵守、安全・品質意識については全社的に統一されているが、支店によって得意分野や慣習が異なるため、一概にどういう企業といえない部分も多い

回答者: 男性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:日本製鐵の子会社というのもあり、仕事は日本製鐵の仕事が半分
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回答者: 男性/ 鉄工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機会事業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:とにかくルール遵守。細かい仕事も標準化されているため、自分
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回答者: 男性/ クレーン整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和歌山機械整備1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは職場によってピンキリですが、パワハラ等のハラ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業本部阪神整備2部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織になっているため、場所によって非協力的
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回答者: 男性/ クレーン整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和歌山機械整備1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:保守的な部分が強いが近年では構外からの外販の仕事の受注拡大
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回答者: 男性/ 機械整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:全国に支店がある為様々な職種の人が集まっている。風通しは良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い、皆忙しそうで相談しにくい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:昔の体勢が色濃く残ってる部分もあり、一見風通しがよくみえて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:場所にもよるが風通しはあまり良くないと感じる。また基本的に
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回答者: 男性/ 電気工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦はいくらでもさせてくれる。但しフォローは期待しない方が
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電計事業本部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:所属した部では風通しが良いと感じた事はほとんどない。組織体
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回答者: 女性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:自分から手を挙げてやろうとしても人数が多いため、上に伝わる
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:体育会系に近いです。先輩には逆らわないことが1番です。組織
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボティクス事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:親会社に依存した古い風土、文化が根強い。上層部は本体から転
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよります! 配属先でうまくやれるかやれな
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:自分から上司に申告すれば挑戦する機会を作ってくれる上司も大
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:社風はよく分かりません。挑戦する機会はあまりないように思え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:基本的に全国規模の会社といえど地域性、製鉄所の色が強い。建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:意欲熱意があれば新人でも挑戦する機機会は多い。上司が相談に
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回答者: 男性/ プラントエンジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があれば、みんなでサポートするくらい風通しが
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務系/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:社内の力関係を感じる事は多かった。昔ながらの上下関係がある
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社なので年上が挑戦する機会に多く恵まれる印象。
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:上司は優しい人が多く、とても親切な人が多い。分からないこと
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回答者: 男性/ 計装整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:とにかく安全に作業することが優先なのでかなり厳しく取り締ま
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回答者: 男性/ 電機設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和歌山制御グループ/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。設計は落ち着いた感じ。工事や整備はもう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:あくまで製鉄所の子会社です。親会社の社風・会社方針を受け継
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気です。新しいことを挑戦したい人には向い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:かなり古い会社なので体質もかなり古い。日本を代表する大手老
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回答者: 男性/ 工事監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の流れが抜け切れてはいないが、近年は能力に応じて評
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの年功序列なので期待しないほうがよい組織体制
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:昭和で頭が固い評論家揃いである組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が残っており、残業している人が偉い、残業して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの負わず。何日、何ヶ月、何年、欠勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:安定性を重視していて、挑戦する風土というのはほとんど感じら
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