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株式会社こうむらの職種別口コミ(81件)

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株式会社こうむらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:
確定拠出年金があります。

オフィス環境:
特に無し

株式会社こうむらの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
公休は月8日とれるので、まあいいですが、夕方4時頃出勤し、始発の5時、6時まで勤務を考えると割に合わない気がする。また、休憩もとらないのがびとくという古い考えが蔓延しているため、1時間ぐらいしっかり休憩という概念自体がないです。
よって、毎日寝る時間が朝の7時頃なんで、必然的に起きる時間は昼の3時頃です。当然休みの日、特に冬では、起きてちょっとしたらもう周りが暗くなるという形で、連休でも1日目は寝て過ごし、2日目にようやく遊びに行けたりできるかな?というケースです。

株式会社こうむらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
毎日挑戦する機会はあります
頑張ろうとする人にはしっかりとした教育をしてもらえるし理不尽に当たられることもなかったので分からないことは安心して聞くことができたし、できなかったことができたときにはしっかりと褒めてもらえるような環境ではあった

組織体制・コミュニケーション:
定期的にお店の見回りがあり上司の方とも話す機会はすごく多いので何かあれば相談にも乗ってもらえる
パワハラも特になく人間関係は良好ではないかと思う。

株式会社こうむらの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:
9:1の割合で男性なので女性社員は1人〜2人ぐらいで
とても窮屈に感じると思います。

株式会社こうむらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
自己啓発できる人は成長できるかと。
逆にできない人は中々上にも上がれないし、給与も上がらない。
キャリア的には調理が少し得意になる。

働きがい:
お客様と話し合う機会は楽しいです。
また調理や発注、営業も上手くいった日はやりがいを感じれます。

株式会社こうむらの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は休みは6休でした。
入社後は8休に変更に良い意味で良くなりました。
後で調べたら最低賃金引き上げの為変更したとわかりました。

株式会社こうむらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
ブランドはあるほうだと思う。今のところは。
安価で楽しくワイワイできる居酒屋。
活気がある。

事業の弱み:
若手が居ない。
事業展開がない。
現状維持すら怪しい。
今後更に衰退する可能性あり。

株式会社こうむらの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与はそこそこ高いが勤務時間を考えると少し割に合わないかも
他の飲食店に比べたら給与は高い方だと思うので本当に飲食が好きで頑張りたい人にならオススメだと思う

評価制度:
若い人材でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえるので若くして役職をつけたい人にとっては頑張れる環境だし頑張って結果を出せば上はしっかりと評価をしてくれる
大入手当なんかもあるので売上目標をしっかりと目指して頑張れる