回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
インセンティブか固定給かで選択ができます。
インセンティブでは一定の実績が作れない場合、基本給のみとなり転職前とほぼ変わらないから若干下がりますが、実績を作れるのであればかなり高額なインセンティブが付きます。
評価制度:
昇格基準としてまずは数字(金額と本数)を一定数クリアする事。
役職が上に行くほど指導面や会社の企業理念の理解の深さと必要になってきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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