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矢萩エレベータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円350~450万円10

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲350~450万円
回答者数10

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
392万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
406万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(55件)

矢萩エレベータ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エレベーター工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:
東京支店は丸ノ内線、新大塚駅より徒歩5分以内で通勤は便利。自社ビル。社員が増えているので全員揃うと少し手狭に感じるが、グループで動いているのでほとんど全員があつまる事は無い。喫煙所も指定されているので、タバコを吸わない人にも配慮されている。

矢萩エレベータ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ エレベーター工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月の労働日数は平均すると20日程度。夜勤が多いが、一般の方の通勤時間と被らないので慣れてしまえば意外と好都合だったりする。休みは予め工程担当に伝えておけば割と希望通りに休める。商業施設等の既に利用している建物での作業になる為、お客さんが昇降機を止めて良い時間に入る都合上、勤務時間は変則的。

矢萩エレベータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:
原則一日一現場。作業が終わったら帰って良い。サービス残業は一切なし。安全、品質についてはかなりうるさい。エレベーター、エスカレーターのプロ集団。一人での作業は無く、必ず複数人で作業。職人気質の人間が多い。

矢萩エレベータ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ エレベーター工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:
現在女性社員は事務のみ。
作業員としてはまず採用されないと思う。

矢萩エレベータ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ エレベーター工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:
足場組立作業主任者、玉掛技能講習など現場で必要な資格や講習は、会社がすべて負担して取得できる。最近は第二種電気工事士の資格取得を奨励していて教材費、外部講習費含め会社負担で取得できる。
仕事をしながら自分で勉強時間を確保するのは難しいが、講習に参加して取得できるので効率よく勉強も可能。電気工事士は生涯使えそうな資格だと思う。

矢萩エレベータ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:
仕事の安定度は他業種よりも圧倒的に優れていると思う。エスカレーターやエレベーターは今や生活に欠かすことのできない物であり、業界大手とパートナー契約を結んでいるので仕事がなくなることはまず無い。現にコロナ過でも仕事は平常時と変わらなかった。また、他のパートナー会社と比べても職人のレベルが高く、他の会社ではできない仕事があるのでそういった点も強みであると思う。

矢萩エレベータ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ エレベーター工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年までは毎年日給で500円の昇給があるが、それ以降はあまり昇給は無い。
賞与は年に2回、合計で2ヶ月分程度。7月と12月に支給される。

評価制度:
仕事の覚えが早く、仕事ができるようになればなるほど立場も上がっていく。
基本的には実力主義であり、他人と競争してガツガツ仕事をすることを好む人にはいい会社だと思う。