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AIGジャパン・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

AIGジャパン・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 執行役員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年01月21日
  • Lead 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年09月15日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年07月15日
  • データマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年06月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の職種別口コミ（74件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
福利厚生:
転勤なしの勤務形態を選べる点。マスコミにも大きく取り上げられている。

オフィス環境:
拠点による（本社、支店、事務センター、コールセンター等）。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休日を積極的に取るようにマネジメントが熱心。未達成の場合、相当強くフォローする。

多様な働き方支援:
職場職種にもよるが、リモートワーク、育休産休、介護休暇、ボランティア休暇などが充実している。自己都合による異動も相談に乗ってもらえる。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
風通しがよい。

組織体制・コミュニケーション:
上位の職種になればなるほど、英語によるコミュニケーションが重要となる。そのための英語教育の支援も積極的に実施している（英会話教材・コースの購入費用補助、社内英語クラブなど）。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては相当積極的に取り組んでいる。女性活用は途上だが、人種・国籍・宗教の隔たりを感じたことはない。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
女性の働きやすさ:
トップマネジメントが真剣に女性の活躍を課題として捉えて、可能な限りの対応策を取っている。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
成長・キャリア開発:
自分でキャリアを形成する意欲が強い人ほど、その機会が与えられる。

働きがい:
任せてもらえる。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月15日

回答者： 男性/ データマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルで名の知られた大企業なので、全社一丸となって、協力的に仕事を進めるというイメージがあったが、ほぼその逆のカルチャーであった。自分の利益、自部門の利益を即物的に極大化するのが当然という風潮があり、非常に競争的で、常に相手の優位に立つということが前提となっている。
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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 執行役員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月21日
事業の強み:
グローバルな保険会社としての商品・サービス提供。

事業の弱み:
競合と比べての規模の小ささ。

事業展望:
トップマネジメントの戦略次第。

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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ Lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 80万円 50万円 100万円
年収 1100万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 50万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
毎年若干給料が上がっていくが給料の上昇率や、賞与額はマネージャーと良い関係が築かれている方が増額して貰いやすいと思う。ジョブグレードによってはみなし手当が給料に含まれているので残業してもそれ以上残業代を支払われることは無い

評価制度:
良くも悪くもマネージャー次第な部分が大きいと思う。また年功序列というよりは実力主義。目に見える成果パフォーマンスはとても評価されやすい

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