回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】実務のルーチンワークが忙しすぎて、またいくら働いて給与アップ等の報酬が約束されていないので、モチベーションは大変低いと思います。
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
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残業時間（月間）
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