医療法人社団康人会のカテゴリ別口コミ（97件）
医療法人社団康人会の回答者別口コミ（7件）
- 看護 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月31日
- 地域連携センター 部長 / 部長・次長クラス / 広報・IR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月24日
- 事務部 / 副部長 / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年09月08日
- 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年08月13日
- 事務全般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年04月21日
医療法人社団康人会の職種別口コミ（97件）
医療法人社団康人会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団康人会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月29日
医療法人社団康人会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団康人会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
急性期ではないので、比較的のんびりしている。現状維持で事業を運営している印象。相談はしやすい環境である。課題は部署単位でも法人単位でもたくさんあるが、それらを改善する為に予算が貰えるかと言われると経費にかなりシビアなので、難しいように感じる。駅前に新しくクリニックを開院している。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすい環境であると思う。部署間のコミュニケーションも活発である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の実習生が何名かいる。病院なので女性が多い。
急性期ではないので、比較的のんびりしている。現状維持で事業を運営している印象。相談はしやすい環境である。課題は部署単位でも法人単位でもたくさんあるが、それらを改善する為に予算が貰えるかと言われると経費にかなりシビアなので、難しいように感じる。駅前に新しくクリニックを開院している。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすい環境であると思う。部署間のコミュニケーションも活発である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の実習生が何名かいる。病院なので女性が多い。
医療法人社団康人会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団康人会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
医療法人社団康人会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団康人会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
医療法人社団康人会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人社団康人会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
医療法人社団康人会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団康人会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
事業の強み:
新規事業など新しいことに挑戦し、事業を大きくしようとして変わろうとしてるのは感じるが、それが患者さんから満足を得られてるかは微妙なとこだと思う。事業が大きくなって成長し、給与が上がればそれを実感できるかもしれないが、給与に関してはこれまでとあまり変わっていない。
新規事業など新しいことに挑戦し、事業を大きくしようとして変わろうとしてるのは感じるが、それが患者さんから満足を得られてるかは微妙なとこだと思う。事業が大きくなって成長し、給与が上がればそれを実感できるかもしれないが、給与に関してはこれまでとあまり変わっていない。
医療法人社団康人会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団康人会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携センター 部長/ 部長・次長クラス
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
モデル年収:
昇給は年1000円程度なので、昇給イメージのインパクトは無い。しかし、昇給を望むのであれば、役職を上げて行くキャリアアップで大きく変動する方式。経験よりも、現在の業務によって給与が決まる年功序列では無い方式をとっている
昇給・昇進スピード:
やる気を尊重してくれるので、まずは、上長へキャリア面談を行い、自分自身の存在を経営層へ知らしめると良いと思います。上昇志向の人間が少ないので、本人が望めば、チャンスはもらえる。
昇給は年1000円程度なので、昇給イメージのインパクトは無い。しかし、昇給を望むのであれば、役職を上げて行くキャリアアップで大きく変動する方式。経験よりも、現在の業務によって給与が決まる年功序列では無い方式をとっている
昇給・昇進スピード:
やる気を尊重してくれるので、まずは、上長へキャリア面談を行い、自分自身の存在を経営層へ知らしめると良いと思います。上昇志向の人間が少ないので、本人が望めば、チャンスはもらえる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団康人会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団康人会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当は全額支給だか、車通勤の場合は駐車場代が半分ほど自己負担になってしまう。寮はなし。昼食はお弁当を注文するか、自分で持ってくるかどちらかになる。近所にコンビニや外食できるお店はない。福利厚生は社会保険全て完備程度と思っていたほうがよい。
オフィス環境:
電車の最寄駅からバスに乗らないといけない。バス停からは近い。病院の周辺は殆どが坂道。周りにコンビニやスーパー等がなく、自販機こらいしかない。また、お昼に外食できるとこもない。建物はお洒落な作りだが、老朽化が出てきている。会議室や気軽に打ち合わせできるスペースが少なく、前もって押さえておかないと取り合いになる。
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