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HARIO株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~700万円34

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数34

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢27.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
385万円
(平均年齢28.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
325万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円550万円18
30~34歳484万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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HARIO株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 29万円 0万円 110万円
年収 458万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:
夏1回7月、冬は2回に分けて支給9月と12月。12月は成績連動のため自身が目標にした達成率によって0円もあれば、20~30%上乗せでもらえる。大抵は厳しい目標を上から決められるので上乗せは難しい。

インセンティブ:
ない

口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ない

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:引っ越し代、礼金、仲介手数料全て30万円以内であれば、出してくれる、通
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 29万円 0万円 110万円
年収 458万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:4年目の主任まではスムーズに昇進します。そこからは会社への貢献度
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制、食事手当評価制度:年功
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と秋の2回に加えて会社業績による冬のボーナスが1回あります。各
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高く、毎年の昇給もあります。グレード制がありますがなかなか上が
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当などは支給していただけます。また、3交代勤務の場合は交替勤務手
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
評価制度:毎年自分で業務目標を設定し、一年を通した達成度を自己評価及び上長評価す
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
給与水準:月給制のほか、年俸制を採用している。年俸社員は来期の目標を予め設定して
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は高卒、三交代勤務で手取り16万です。夜勤もあるが夜勤手当はあり
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:弊社では年俸制度をとっており、毎年、高い目標を設定していきます。営業と
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:年俸制という仕組みで給与、賞与を会社のトップと直接話し合いの中で決定し
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った人に対しては、しっかりと評価をしてもらえます。年俸制度を取り入
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
給与水準:同じ年代に比べて給料は高いと思います。毎年の昇給の金額も高くもらえてい
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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して4年目から年俸インタビューと呼ばれ、年に一回役員と面談をして、
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目までは月給、それ以降は年俸制。当時は残業代という概念は存在しませ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家庭用品業界の中では良い方です。他業界の同い年の知人と比べても悪くなか
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社には勤怠管理がないため、残業代はありません。総合・一般という分類が
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職が上がれば給与は増えます。ただし、経営陣の意向に沿わない場合、昇給
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同年代に比べれば高い方だと思います。単純に毎年上がっていくので。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がまったく出ません。また、賞与も決算月に12月賞与の前払いがある
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HARIO株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:あまり特徴的なのはありませんね。退職金はよくわからないです。私はありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ない

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代、退職金なし、など闇のことが多いことで、長
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若いうちはあまり高くない。役職がつくと年収は上がるが、残業も... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町3丁目7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給ベースで手当は基本的にはなし評価制度:能力主義、目標管... 続きを見る
2.6
京都府京都市伏見区
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.7
岐阜県可児郡御嵩町
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当はしっかりある方だと思う。査定が点数化され、昇給が決まる... 続きを見る
2.9
福岡県久留米市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部
給与制度:基本給が比較的低いと思う。業界全体が低いため、仕方がないが、... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1-1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:部署によって、昇進の早さに差がある評価制度:実力主義を目指し... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代が22時からのみしか出ない、残業が非常に多かった為、時... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目22-35西新宿三晃ビル 2F
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列が強い。評価制度:年功序列が強く基準はあいまい... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市 中区小橋町2丁目1−10
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

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