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株式会社LIXIL Advanced Showroomの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
常に新しい施策で,評価軸が毎年毎期変わり社員は混乱したりもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話をしやすい方が多い、マネージャーになる人は全体を見なくては行けないので全国転勤者、または隣県は転勤可能にしないとなかなかなれない。場所により二箇所のショールームを見たりする
地方限定社員だと平社員,チーフまでしかなれない。

ダイバーシティ・多様性:
かなり多様で、男性でも育休をとります。
親会社のリクシルは海外にも支店がある為多様性に富んでいる。

回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:いかにして社員の作業効率を上げるかを常に考えている会社だと
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:新卒や若手の挑戦できる機会はよく与えられている。意欲的な社
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:お客様を相手にする仕事なので、人当たりのいい性格の
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに常に挑戦していく社風はある。社内システムがまだ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:変化が多く、経営陣の判断によりシステムや方法がいきなり変わ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:時代の流れに敏感でデジタル化がどんどん進んでいる。見切発車
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:5社合併のため、システム、商材が煩雑、ごちゃごちゃのまま組
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:LIXILという名前は付きますが、実際はショールーム運営を
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:女社会でも、コーディネーター同士では助け合いがあり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:大きいショールームの場合は、人間関係は割と希薄だと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあります。ショールームによっては激務だ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦できる組織体制・コミュニケーション:チーム
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:数値目標の達成と同じくらい会社のバリューを実現することを大
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:ショールームで実際に接客をしたことのない立場の人が新しいシ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:若い会社という印象。いろんな意味でベテランが圧倒的に少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的には温厚な方が多いです。相談など受け入れてくれる部門
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:女性が8割以上なのに、転勤可でないと給料が半分になる組織体
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社内のSNSを使ってコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:同僚の人間関係は良好。上
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:同世代の女性ばかりなので、コミュニケーションはとり
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:一部の仲がいい人たちとは気軽に話せて楽しいが、人数
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:営業とのやりとり、コミュニケーションもとても大事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく、仲の良いショールームが多いです。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:営業との連携ができているショールームもあれば人が多すぎ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:結局、株式会社LIXILが直営せずにショールーム運営を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社が委託運営され、企業した会社であり、若い子が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:大企業なのでそれなりの考えがあるようです。人間関係はと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:育児休暇は遠慮なく取れます。ただ家庭と両立は大変です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
企業文化・社風・組織体制:会社としてはより社員のワークライフバランスなどやダイバ
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:チーム内では相談しにくいことはマネージャーと話をす
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回答者: 女性/ online SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:まだ新しい会社で新しい部門のため、方針や体制がコロコロ変わ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:これもエリアになるとわからないが比較的風通しはよい。意見な
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:フォロー体制はしっかりしているため、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショールーム/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:多様性を重視すると方針は発表さ
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