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回答者：女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:
現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標を達成できたり、後輩の成長を感じられたとき。本部職では既存のシステムをよりよくできたと実感したときや、新しい制度を形にできたときや、それらが現場職のスタッフの役に立てたとき

この仕事が向いていると思う人:
現場職ではショールームスタッフというと献身的なサポータータイプをイメージされることが多いが、様々な層のお客さまからの要望を聞き提案に納得していただく必要があるためバイタリティが求められる。傾聴力も必要とされる。本部職は視野を広く持ちトレンドに敏感で頭の回転の早い人材が重宝される。

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回答者：女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:接客業としてのヒアリングや提案のスキルが得られる。接

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回答者：回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:半年に1回大きな商品入替などがあり、勉強会も多い。覚える事も

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:キャリアディスカッションはあるが、ポジションは少なくかなりの

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援があります。商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:定期的に資格とりませんか？と募集がかかる。任意だが、熱意のあ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得、接客スキルの向上。接客の仕方も日々変化し、iPad

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、社内の商品知識テストや研修等は通念を通し

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているものの、個人に委ねるところが大きく、ま

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力とヒアリング力、リフォームや水

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様のご要望をヒアリングし、ぴったりとご提案ができた

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:住宅設備、建築関係の知識はつくが他社で通用するものではない。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:働きがいは、お客様それぞれに合った提案をしたり、商品の説明をするのです

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ショールーム/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:ショールームコーディネーターにとって必要な資格取得に協力して

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:資格を取るときには援助してくれます。契約社員から正社員へのキ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得手当がありました。また、接客研修や商品

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修なども数回に分けてあり（宿泊）とても充実していると思いま

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:リクシルの商品を案内する仕事なので様々なお客様と毎日関わることができる

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格支援制度で試験料は補助、また更新料も

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:上の役職に就くためには、決められた資格が必要になる。働きがい

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:会社で決められた資格に合格したら受験料が返ってくる。研修はか

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:お客様や工務店、営業など高圧的上からな人も多いが、人だからこそコーディ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修は手厚くフォローもしっかりしている。働きがい:お客様アン

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:キャリアはショールーム内でのキャリアのみなのであまり他で活か

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれる。働きがい:お客様に喜んでもらえた

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:もちろん住宅設備に詳しくなれます。研修は非常に充実しているた

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:接客、立ち振る舞い、はプロになれる働きがい:毎日違うお客様と

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:支援は多いが資格試験制度もある。働きがい:給料を上げてくれれ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:お客様のご案内を通じて生涯の一大イベントである家づくりに関われるのは大

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している。全くの未経験でしたが研修の充実により

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回答者：男性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:あくまでショールーム内でのキャリアのみ。チーフ、マネージャー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：工場見学や建築の知識を付けるための研修制度はしっかりとあります。入社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：家という買い物に携わるので少しのミスも大きなクレームになりますが、頼っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：建築の知識は自然と増えていきます。また、２～３年目でシスター

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会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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