口コミ投稿日:2022年11月07日
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課
4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般
4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課
4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
株式会社LIXIL Advanced Showroomのカテゴリ別口コミ(947件)
株式会社LIXIL Advanced Showroomの回答者別口コミ(140人)
- ショールームコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月01日
- 設計接客 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月29日
- コーディネーター / コーディネーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月18日
- ショールーム大阪 / チーフ / チーフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月08日
- online SR 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LIXIL Advanced Showroomの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
中途採用だと採用された勤務地によって基本給が決まってしまう。ベースが低い地域で採用され、ベースの高い都心のSRへ異動になっても給料は上がらず納得がいかず働くことになる。おおよそ月1万円ベースが違うため、年間にすると大きな差を感じる。年間休日は120日はあるが、土日祝は勤務、土日祝休む場合は有休消化で基本は冠婚葬祭以外休めないというルールがある。SRによって残業時間に対しての意識の差がかなりあり、2時間以上残業のSRもある。件数に関してかなりシビアになっている傾向があり、アンケート第一主義のため、アンケート枚数が到達していないと他達成できていても、評価がなくなってしまう。休日出勤はほぼないが、出勤時は接客以外にもおこなうことがたくさんあり、SRによっては残業必須、時間に余裕がなく体力的にも精神的にも消耗するように感じる。そのためが大型SRは20代若手が多く子育て世代は長く続けるのが難しい環境である。
評価制度:
中途採用の場合、基本ベースはずっと変わらず。実力主義でかなりの成果をあげないと昇給が難しい。