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株式会社LIXIL Advanced Showroomのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
中途採用だと採用された勤務地によって基本給が決まってしまう。ベースが低い地域で採用され、ベースの高い都心のSRへ異動になっても給料は上がらず納得がいかず働くことになる。おおよそ月1万円ベースが違うため、年間にすると大きな差を感じる。年間休日は120日はあるが、土日祝は勤務、土日祝休む場合は有休消化で基本は冠婚葬祭以外休めないというルールがある。SRによって残業時間に対しての意識の差がかなりあり、2時間以上残業のSRもある。件数に関してかなりシビアになっている傾向があり、アンケート第一主義のため、アンケート枚数が到達していないと他達成できていても、評価がなくなってしまう。休日出勤はほぼないが、出勤時は接客以外にもおこなうことがたくさんあり、SRによっては残業必須、時間に余裕がなく体力的にも精神的にも消耗するように感じる。そのためが大型SRは20代若手が多く子育て世代は長く続けるのが難しい環境である。

評価制度:
中途採用の場合、基本ベースはずっと変わらず。実力主義でかなりの成果をあげないと昇給が難しい。

回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに常に挑戦していく社風はある。社内システムがまだ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本は土日は仕事になります。土日に休める回数が決ま
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:現場職ではお客さまから感謝の菓子折を頂いたり、数値目標
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:常に新しい施策で,評価軸が毎年毎期変わり社員は混乱したりも
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:求人返上というのは基本的にないが土日休みというのは取りにくい
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日と多め。連休をとって旅行に行く同僚が多く、
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得、接客スキルの向上。接客の仕方も日々変化し、iPad
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、社内の商品知識テストや研修等は通念を通し
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本平日休み1日ずっと立ち仕事の為、休日は毎回ぐったりでした
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているものの、個人に委ねるところが大きく、ま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:商品説明以外の仕事量が多く、残業時間が30時間超える月もあり
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ショールームで1番いい成績を収めても、ほとんど昇給しない、ボーナスにも
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:5社合併のため、システム、商材が煩雑、ごちゃごちゃのまま組
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:水曜定休。たまに休日研修あり。土日祝は出勤。SRによっても異
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日になると10時〜17時までは隙間なく接客にい
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本仕事になります。希望すれば休みが取れなくはないで
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与グレードがあり、1年目はLG1、2年目からLG2となるが、昇給して
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年数ではあまり給料は上がらないように思う。社内評価ランクや役職により
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の印象:建築知識やインテリア知識を活かして
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の頑張り、意欲により上層部が判断し推薦してくれる推奨商品だけでなく
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートデザイン部・採用マーケティング課

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:接客業としてのヒアリングや提案のスキルが得られる。接
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回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:半年に1回大きな商品入替などがあり、勉強会も多い。覚える事も
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回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助は基本でない。仮に転勤となれば出るらしいが、地元で働きたい人に
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:新卒や若手の挑戦できる機会はよく与えられている。意欲的な社
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアディスカッションはあるが、ポジションは少なくかなりの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:土日は休めない職場なので、子供が出来たりとかすると、パートにな
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:時代の流れに合わせて新しいことにすぐ取組む事業の弱み:準備が整わない
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が変革していくにつれ、達成ノルマに対するウエ
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:お客様を相手にする仕事なので、人当たりのいい性格の
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回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:いかにして社員の作業効率を上げるかを常に考えている会社だと
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日は125日位と多い。でも仕事が終わらないなどあれば休日に
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