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株式会社LIXIL Advanced Showroomの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~480万円36

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数36

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
339万円
(平均年齢31.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
360万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
390万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円420万円18
30~34歳388万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXIL Advanced Showroomの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ショールームで1番いい成績を収めても、ほとんど昇給しない、ボーナスにも
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特に田舎は給与は高い方だと思います。評価制度:業績だけではなく、仕事に
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:昇給に関しては10年以上働いているコーディネーターにきいても、数千円し
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:契約社員のうちは上がらないです。正社員になると昇給はありますが、そんな
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一回で3-5千円程度評価制度:実力あれば契約社員から正社員登用を
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回答者: 女性/ ショールームコーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:業務に対して賃金が安い。昇給はほとんど無いが、様々な委員会があり業務は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
評価制度:営業ではないと言いながら、数字が課せられてる。あくまで目標と言われるが
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:去年まで契約社員は、インセンティブはありませんでしたが、今年の新形態に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで勤めてきた会社より基本給はいいと思います。また契約社員にも寸志の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は正社員とまったく同じで正社員より業績をあげていたり作業効率が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対して給与が見合っていない。契約社員は手取り15万、ボーナス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ仕事をしているにもかかわらず、田舎と都心部での給料の開きは月2万円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足する点はなし。正社員と契約社員の仕事内容は変わらない。基本的にはボ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が大変なわりに給料が安い。ボーナスは正社員しか貰えない。一人暮らし
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株式会社LIXIL Advanced Showroomの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用が多い会社ですが業界未経験の場合、社会人経験が長くても初任給に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒生は初任給は低いですが賞与が最低でも1ヶ月分、プラスして業績評価分
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株式会社LIXIL Advanced Showroomの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショールーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:正社員になった方は、転勤に伴い、住宅手当がありました。退職金自分で積み
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金:確定拠出年金なのでなし。住宅補助:会社都合で異動になった人のみ
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同...
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4.2
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(14件)