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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ ショールームコーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:管理職も女性が多い。年に一回、5連休を、取得できる制度があるが
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務が小学校3年生まで使えるので、そこは良い点。ただ土日勤
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:休暇は有給を取りやすく連続5日は必ず年1取れます。有給取得には
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性の為、活躍しやすいと思う。独身でキャリアを
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回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、女性にとっては働き
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休は気兼ねなく取れるが、妊婦でもみんなと同じように接客に
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:時短勤務している人を見たら、結局残業して、元の勤務時間までもし
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いため、働きやすい環境です。子供のことも理解して
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回答者: 女性/ 設計接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:時短で育休あけでも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりの職場ですから女性の活躍無くして、会社は成り立
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:時短制度、育休制度などはしっかりあり、女性の職場なので体調など
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:9割女性なので管理職には性別関係なくなりや
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:妊娠中は職種を変えてくれたり、また育休もしっかりと最長2年つい
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回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性がキャリアアップできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:9割女性です。地域の1番トップは男性の方が多いですが、チーフや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダーが多く、時短勤務もあるので働きやすい環境で
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女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのと、役員が男女関係なく意見を聞いてくれる... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で、全てにおいて女性が働きやすいです。例えば... 続きを見る
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