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株式会社G-7スーパーマートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与について一般社員は、働いた分給料をもらえます。
店長は額がほぼ決まっていて、働けば働くほど時給が低くなります。
成果主義をうたっているが、実感はない。
賞与はよくてボーナス2回、決算賞与1回で計3回あります。
業績に左右され、減額、決算賞与なしもあります。

評価制度:
昇進・昇格に関して年功序列はあまり関係ありません。
店長までが無難です。店長の次のエリアマネージャーは割に合いません。

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が存在せず、地域の出来高制で決まると聞きました。概ね平均的に貰え
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を残せば、もらえる評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の店の成績が良くても、エリア単位で評価される部分もある為、ボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは月予算の結果次第です。売上、人件費、前年比等あらゆる項目をク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月予算、前年比等、実績を上げていればそこそこあります。人件費やクレーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のボーナス充当金、役員の給与等、必要以上に店舗から徴収する割に社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬に通常の賞与があり、春に決算賞与(業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は店長職のため残業代が支給されないため、あまりよくないが、賞与はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は完全成果主義で、年齢関係なくしっかりもらえることもある。給与も、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長の考え方が完全な成果主義なので、賞与・給与は、売上げを上げればおの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は店長になればそこそこもらえますがそこからアップするのは大変で
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回答者: 女性/ スーパー店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:店長からの推薦、エリアマネージャーの判断で決まっていました。仕事
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回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
83万円 7万円 0万円 0万円
年収 83万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アルバイトではあるが昇給がある店
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株式会社G-7スーパーマートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:通勤手当だけ。退職金、住宅手当がない分給料を上げてほしいです。※転勤族
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:退職金がないので辛いです。有給休暇も店長次第ですので毎月取る事も可能で
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神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
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大分県大分市府内町2丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員の場合はボーナスは時給に組み込まれています。という説... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:月給としては他の会社と比べて多いわけではない。短大・専門学校... 続きを見る
3.0
東京都多摩市関戸1丁目7-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:コンビニにしては時給もいいほうだと当時は思ってました。早朝手... 続きを見る
2.6
東京都台東区上野4丁目8-4アブアブビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:小売業として見ると標準の年収だと思いますが、仕事内容・年齢的... 続きを見る
2.9
兵庫県伊丹市中央5丁目3-38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
和歌山県有田郡湯浅町
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与はあまりあがらない。残業代はつくが残業すると怒られる。評... 続きを見る
3.3
福井県坂井市8-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.1
千葉県千葉市美浜区中瀬15-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目44-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 担当
給与制度:年2回の業績評価がある。店舗の売り上げに左右されるが詳細はよ... 続きを見る

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