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株式会社G-7スーパーマートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
社風はわからないが、各店舗ごとによると思われる。自分がいた店舗では店長よりもパートさん方の裁量が強いように見えた。またほぼ来るもの拒まずの体制だったからか、友達同士の大学生が多く、最初はいった時に注意されたことを守らないものや、定期的にさぼるような人も見受けられた。そのため売り上げに対し給料で支払われる部分が大変占めていたと聞いている。

組織体制・コミュニケーション:
店長ひとりにパート、アルバイトが20人近くいる感じだった。プラスで青果のかたがいらっしゃった。エリアマネージャーが店長のさらに上にいる。

回答者: 男性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:勤務先によるので何とも言えないが、私の職場は人間関
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の上司の関係は比較的良好です。パート、アル
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦的なカルチャー組織体制・コミュニケーション:組織内コミ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はしている。風通しはよくない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:パートさん達と密にコミュニケーションを図っていれば楽し
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埼玉県川越市新富町2丁目6-1
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福島県郡山市八山田4丁目3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県福岡市中央区天神2丁目5-35
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回答者: 女性/ 販売付帯業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ スタッフ
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