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株式会社ビジョナリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円300~520万円10

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲300~520万円
回答者数10

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢32.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社ビジョナリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:
交通費5,000円
住宅補助や寮は無し。

オフィス環境:
車を扱うということで駅からは多少はずれている。

株式会社ビジョナリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
朝の9時に出社しショールームの掃除。
お店を閉めたり終礼をしたりで終わるのは大体20時くらい。忙しい人はもっと遅くまで残っている。
休憩や休暇はお客様によるので毎日決まった時間に休憩をとったりはできない。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。時短勤務も無し。
副業の可否は分からないがする暇はないと思われる。

株式会社ビジョナリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。
手を挙げれば必ず任せてもらえる環境はあります。

風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは会社の不平不満が殆どです。皆疲れきっています。…そして辞めていきます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用されます。
技能実習生さんなどもいらっしゃいます。

株式会社ビジョナリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:
事務は女性が多い。シフト上の週休二日はしっかりと担保されている。しかしお客様に依存する仕事なので休日出勤も多い。

株式会社ビジョナリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは特になし

働きがい:
学びは多いと思うしやれることも増える思う。

株式会社ビジョナリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりきびしい。

株式会社ビジョナリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:
ブランド力がある。

事業の弱み:
働く側の環境はかなり厳しいので入れ替わりが激しい

株式会社ビジョナリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本的に車を売らないといけない。
ボーナスは新車を売らないと大した金額にならないため苦しい。インセンティブは月5台売って5万円でこれは新車中古関係ない。なので労力の割にインセンティブが低すぎると感じてしまう。また、基本的に福利厚生はほとんどない。交通費は5000円しかでず家賃補助も無いため売れない人は生活をしていくのがやっとである。ただ、自社で車を買う場合は安く売ってくれるので思いもよらないタイミングで輸入車に乗れることはある。
良くも悪くも結果主義が色濃く出ておりベンチャー企業だなというのが伝わってくる。
残業は売れば売るほど基本的に増える。だが、これはディーラー業界において仕方の無いことではある。輸入車を取り扱っているのにインセンティブが低いのとハードルが高いので心が折れて辞めていく人が多い。
1台から付けばまた変わっていたと思われる。

評価制度:
この会社の評価制度は自己評価をしたのち店長評価、社長評価によってきまる。人は少ないので結構を残せば早い段階で昇進できると思われる。ただ、昇進したらその分忙しくなるため残業がおおくなってしまう。
車が好きな人や実力主義がすきな人にはいいかもしれない。年齢関係なくあがれるのはいいことだ。