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HAMATEC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
退職金は基本的にありません。

HAMATEC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤のみの実働8時間です。
仕事の進み具合によっては残業がありますが、基本的にはほぼ無いですが、製品の納品や工事がある際は基本的に土日になります。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは基本的にありません。副業も恐らくダメだと思います。

HAMATEC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:コミニケーションなどが全くとれていないので上手くいかず辞めていく人が多数います。雇用形態などは派遣社員と変わりはないです。

HAMATEC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
育休や産休が取れる会社なので、女性の方は働きやすいと思います。幼稚園のお迎えなどで早退することも可能です。

HAMATEC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。仕事上必要な資格を取る際も基本的に会社は半額しか負担して貰えないので残りの半額は自分で払わないといけません。負担の仕方は後で給料から一括で引いたり分割で引いたり現金で先払いなど会社と相談して決めます。
研修に関しては研修と呼べる程の事はやっていません。新卒の子は入社したら初めに各部署の説明を聞いてから実際に工場で先輩から工具の使い方や組み立ての仕方などを教わりながらやっていきます。

HAMATEC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先輩の紹介【入社後のギャップ】高齢者が多いため組織間連携のキーマンが不明確で誤解が生じ易く若い方が少ないため今後の採用育成がかぎ

HAMATEC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】給料が安くモチベーションは、低かった。やはり生活できる給料がないと居られない。

HAMATEC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がころころ変わる。管理職に新しく来た人を雇用するし、その人に丸投げという感じ。一気に良くしようとし過ぎではないか。