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株式会社ガイアサインのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ガイアサインの回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年11月11日
  • 美容部員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年06月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ガイアサインの職種別口コミ（27件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社ガイアサインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月11日
福利厚生:
交通費は全額支給されてました。
こちらも就業先によって変わるかもしれませんので、事前に確認が必要です。
住宅補助や退職金はありませんでした。

オフィス環境:
駅近で清潔感があって広々してました。
担当の方と1対1で話せるスペースもあり、ドリンクスペース等もあり、オフィス勤務なら充実していて、業務もしやすい環境だと思いました。

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株式会社ガイアサインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、しっかりと休日もありましたし、年5日の有給休暇も使えました。

多様な働き方支援:
副業については派遣先による為分かりませんが基本的には難しいかと思います。

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株式会社ガイアサインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
女性の働きやすさ:
休日も多く残業も少ないですし、毎月の体調での休みに対しても寛大な方が多くとても働きやすいです。

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株式会社ガイアサインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
成長・キャリア開発:
どういう風にキャリアを積んでいくのか明確なものがなく、仕事はどんどん任せてもらえるが、どんなに頑張って結果を出しても反映されにくい気がしました。

働きがい:
こちらの内容も派遣先によると思いますが、雇用形態に関わらずなんでも仕事を任せてもらえるので、自分にはかなりプラスになることも多かったように思います。

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株式会社ガイアサインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍ということもあり、なかなか派遣社員からは抜け出せないなと思いました。

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株式会社ガイアサインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月01日
事業での社会貢献：震災復興後、海外途上国を行うNPO法人の運営母体にあり、人材ビジネスで得た収益をもとに活動しています。そのため、日々の業務が社会を良くする一歩につながるという実感、やりがいをもって仕事に打ち込めます。
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株式会社ガイアサインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
雇用形態によります。
派遣社員のため時給でした。
賞与や各種手当も特にありませんでした。
就業先によっては、休日手当として支給されるところもあるようです。

評価制度:
就業先によります。
時給は担当の方から企業側へ交渉してくれると、就業先の方に教えていただきました。
担当の方の手腕によっても時給が上がったりするのかもしれないので、良好な関係を築くことが大切だと思いました。
また就業当時はコロナ禍の為、時給が上がることもなく契約終了してしまったので、雇用される時点での時給を前もってしっかり交渉し、年収でいくらはほしい等、派遣だからと遠慮せずにハッキリとお伝えすることも重要だと思います。

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