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SoftwareONEJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:
ESPPもあり、株の価値が下がらなければ20%リターン得られます。

オフィス環境:
コロナの影響でオフィスが寂しい時ありますが周りにレストランが多く、ノミュニケーションするには良い場所と思います。

SoftwareONEJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
部署により働き方が異なるところがありますが、自身でスケジュール管理をすることで、ほとんど残業をしていない人も多くいます。
働く時間ではなく、効果的に進めていくところに力を入れてます。
昨今は、リモートワークが定着して、在宅ワークが増えていますので、今までの通勤時間をプライベートにあてられている方が多いように思います。

SoftwareONEJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
本社スイスの外資系になります。
グローバルで7CoreValueと言う社訓的なものがありますが、日本ではその中のでフォーカスしているものがあります。
組織もかなりフラッなので風通しはよく、意見交換のしやすい環境になってきている様に感じます。

SoftwareONEJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:
男女差別はなく、公平性の高い環境になっていると思います。
実際に女性が活躍しているチームもあり、働きやすさは実感して頂けると思います。

SoftwareONEJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:
Global組織での働き方は身につくと思います。
また、Sales系であれば、販売、コンサルティング、技術支援など、幅広い分野の提案が出来る為、IT系でのスキルの幅は広がることが望めます。自身のやる気次第で幅は広がります。

働きがい:
自身がやりたい事が実現できる環境があること。
チャンスを形にする楽しみを体験できると思います。

SoftwareONEJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライセンス、ソリューションと幅広い提案が可能でやる気次第でコンサルタントに近い動きが出きることに期待していましたが、まさにその通り、大きなギャップはありませんでした

SoftwareONEJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:
競合他社にないコンサルティングがあり、お客様と違う次元の話しも可能です。

事業の弱み:
社内の連携性が弱いし、プロセスと役割分担の整理が必要と感じます。

グローバルの方針は海外リソースを活用していく予定ですが言語の壁をあまり理解してないように感じています。

事業展望:
ソフトウェアの需要が上がる一方のため、一部のビジネスは間違えないです。

SoftwareONEJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業&CCOE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 100万円 0万円 1000万円
年収 2200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:
フィールドとノンフィールドでは、賞与の考え方は異なります。

評価制度:
入社時の採用基準的なものはあります。
実力主義な点ももちろんあるため、年齢に関わらず、誠実でやる気があれば評価されると思います。