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グローブシップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円250~640万円53

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数53

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢32.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
290万円
(平均年齢32.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
386万円
(平均年齢38.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
353万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円450万円8
30~34歳338万円420万円7
35~39歳353万円550万円9
40~44歳327万円400万円7
45~49歳391万円550万円7
50~54歳458万円640万円6

年収分布

(人)
(万円)

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グローブシップ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
資格手当が充実している。
基本給が高くなく基本給をあげるための昇格にも時間がかかるので資格で給与をあげることになる。
資格取得に必要な経費をだしてもらえるので
気兼ねなく取得に取り組める。

評価制度:
昇格の基準は点数での評価があるが
結局は上司の心象の匙加減ひとつで早期で昇格はしづらい仕組みだと思う。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:現場の責任者が評価するため責任者との相性次第ですが大きなミスがなければ
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回答者: 女性/ 清掃職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給しづらい傾向。職種によっては資格手当が豊富。資格取得補助金制度もあ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は職位が上がれば上がるが、職位がそのままなら昇給なし。賞与は6月、
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年間500円ほどです。ランクがあり、二年ごとに一段階上がればいい
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度はあってないものです。年功序列な感じで、毎日同じような作業をや
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 30万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は基本少なめ。賞与も少なくはないが、多くも無い。評価制度:昇給の段
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務課

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:年2回の人事考課で上司と面談し、所定の基準で評価されるので客
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回答者: 男性/ 営業・現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は世間一般よりかは安いかなと感じます。資格を取る事によって、いくら
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回答者: 男性/ 営業・現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:賞与については年2回支給となっており、業界的には普通だと思います。特段大き
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当第1種電気主任技術者25000円第2種電気主任技術者20000
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お金を強制的に徴収し、各種イベントに案内してもらえる。たとえば東京ディ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昔はもらえていたようだが最近は低下傾向のようである、会社売上に応じて変
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回答者: 男性/ 設備・警備・清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当が厚くこれから取得を目指す人やすでに持っている方にはオススメし
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:福利厚生の各種手当が充実している点には満足しています。具体的
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 15万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当は充実している方だと思います。昇給はそれほど多くはないけど、毎
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:半期に一回の人事考課によっての昇給があり、またそれぞれの人に等級が割
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年間の賞与予算をあらかじめ確保したのち、夏と冬の二回に割り振って支払う。予
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:キャリアパスはあるが金銭的な希望は見えない。管理監督者になったとしても
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:年数・役職というよりも「資格」を取ることにより手当てが増す、という風
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:3年にいても、給料全然上がりません。残業代もコントロールされてしないで
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:設備系の給料は悪くはないですが、警備・清掃系の給料は差ほどよくありませ
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:6月/12月に支給されます。6月は最後の金曜日、12月は最初の金曜日と記憶
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:正直申し上げて、満足ということはありません。評価制度自体はほ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当は充実しています。昇給はわずかながらもありますが、大きく上げる
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回答者: 男性/ 設備職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職級によって賃金テーブルが設定されており、また、職種ごとに対象の資格に
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 --万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は独立系のビルメンテナンス会社としては、標準以上だとは思うが、入社
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 291423万円 43558万円 555800万円
年収 387万円
月給(総額) 291423万円
残業代(月) 43558万円
賞与(年) 555800万円
給与制度:資格手当は割と充実している。昇給のペースは遅い。社員の平均年収も高くは
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は二年に一回程度。手当の充実感はあまりない。評価制度:昇給・昇格に
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:所属長及び人事考課により、社員1人1人に等級が割り振られる。等級が上が
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月月末締めで翌月に支給されます。他は年2回賞与があります評価制度:毎
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年間二回、半期ごと上司との面談、マネージャーの人事考課によ
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給はほぼなし賞与は年2回資格手当はあり評価制度:上司との面談で今後の
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回答者: 男性/ クリーンクルー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現場によっては見合わないところもある評価制度:基本的には年功序列。資格
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:年に1回、自己申告した内容を基に、上司が評価、その後役職が上がり
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グローブシップ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当あり 退職
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当や退職金はもちろん、旅行補助など様々な福利厚生があった。オフィ
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 主任
給与制度:割に合っていない。業務の幅が広いので自ずと業務量も多くなる。... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市北区平安2丁目15-56MS1本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

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