ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(15件)

株式会社ガスペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
福利厚生は皆無です。特に何もありません。社会保険は完備していますが
住宅補助、退職金、寮などはありません。

オフィス環境:
オフィスは会議室や応接室を含めた別部屋がありますがカフェや周辺に飲食店はありません。

株式会社ガスペックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務後のプライベートは残業が少なく確保できますが就業時間が18:30までです。
仕事終わりの立ち寄りはコロナもあって難しいかと思います。
有休に関してはほとんど取得ができなかったので長期プライベートを楽しんだ記憶はあまりありません。

多様な働き方支援:
副業は可能かと思います。車通勤も可能です。リモートワークは業務内容上難しいです。

株式会社ガスペックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
仕事に慣れれば自由ですが逆を言うと放任主義なので
自分で仕事を行い結果が悪かった時に?責がある場合もございます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上の権限がそのまま下に伝わり仕事などが決まります。
コミュニケーションは少しあるくらいだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を感じた経験はありません。働いている人にダイバーシティ等当てはまる方がいなかった為です。

株式会社ガスペックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
生理休暇等受けていた社員はいなかったので特に働きやすくはないかと思います。

株式会社ガスペックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:
入社時の業務(事務)からほかの業務(営業)等を任されたのでは成長に感じましたが
自己主張により仕事を行うのでキャリア開発や成長は自分次第かと思います。

働きがい:
個人のお客様に満足のいくご提案を出来たときは働き甲斐を感じました。

株式会社ガスペックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
生活に欠かせない住宅設備交換業務の為仕事量が減ることはないかと思います。

事業の弱み:
扱っている商材が限定的なことやスピード感がない、BtoCの取引がないので
継続的な収益はあまり見込めないかと思います。

事業展望:
全国展開を行っていくように方針を定めたので
継続して安定的な収益を得るような環境になったかと思います。

株式会社ガスペックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与はみなし残業代が含まれていますので余り多くはありません。
昇給・賞与・各種手当・福利厚生はあまりない、もしくは少なく
賞与は年に1回で2回程度しか頂いてません。

評価制度:
同族企業なので運営方針が上で決まりその周りの人間が従うといった流れです。
年功序列型ですが様々な業務に携わることができるようになり昇給していくといった形です。