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ディー・キュービック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
コールセンター事業を展開しているため、電話という通信サービスが存在する限り、雇用を創出でき、また、世の中的にも需要は続くと思う。

事業の弱み:
コールセンターを運営している企業は多くあるが、研修体制などは競合に比べて手厚くなく、改善したほうがよいと思われる。

事業展望:
コールセンターのオペレーターの仕事も今後AIに取って代わられる可能性もあるため、ほかの事業にも着手しない限り、雇用は縮小せざるを得ないのではないか。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:この環境や社員の増やし方などであれば、派遣元から仕事の依頼もどんどん
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:大手クライアントとの取引も多いため、その点は安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:個々の積極的な挑戦に寛大であり、チャレンジする姿勢・取り組みを評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:契約社員・正社員の勤続年数3年以上のメンバーが73%、アルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:現在の経営体制になり、確実に成長傾向をたどり、中期契約では具体的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:自身としての成長や将来性は、仕事をもらえるチャンスは山のようにあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
会社の安定性:一時期危ない時期もあったが、親会社の変更等に伴い、丼勘定だった業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:社員ひとりひとりの意見や考えを提案・検討することができ、新しいサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:社員のほとんどが契約社員かアルバイト。正社員登用を行っているものの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
事業での社会貢献:基本的にクライアントから業務を委託しているため、クライアントの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:正社員、契約社員共に一度入社すると長く勤めている人が多いので安定性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:コールセンター業務だけでなく新しいサービスの提案や新技術の取り入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:仕事内容が多岐に渡るため、何かしら自分に出来ることや自分に合っているこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:新しいことにチャレンジできる環境は十分にあり、失敗もあるがそこか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:これからの部分があります。社会への貢献性は目に見えての活動とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:残業代がしっかりでるので働き甲斐がある。また上司の意見もしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:担当業務について、個人の意見が比較的反映されやすい環境です。発言がしに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:クライアントからの満足度が高く、既存案件はおおかた拡大傾向にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:季節に左右される事が多い為、安定性があるとは言い難い。ただ新規事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:以前は通販のコールセンターばかりでしたが今は親会社が変わり金融系も
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回答者: 女性/ インバウンドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 本社/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業展望:女性がイキイキと働いていて活気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
雇用の安定性:職場環境が落ち着いており、とても働きやすくなっております。また、病
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:コールセンターのベンダーとして歴史が長く、クライアント先も大手が多く
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回答者: 男性/ テレコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の弱み:コールセンターはAIにどんどんとって変わられる分野、と言われているの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業展望:AI対応なども出てるので近いうちもうひと段階変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:将来AIに仕事を奪われると思われがちなコールセンターですが、消え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:いきなり正社員からのスタートではなく、リーダー⇒契約社員⇒正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
会社の安定性:通販事業を中心に受託しており、コールセンター業界としては中堅の企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
事業での社会貢献:積極的に障碍者雇用をおこない、一定の社会貢献はおこなっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:主に通販コールセンターなので、繁閑差がある。色々な案件があるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】せいひんやスキルアップの講習や面談を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長できるスキルも、将来性もありませんが、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オペレーターはアルバイトなので、会社都合でシフトが削られたり、休み
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