回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：社内には試験を合格しないといけないといけない制度があります。男性職員に限ったことで、女性が受けないのはなぜかと疑問をら投げかける人もいます。女性は結婚して辞めるので、あてにしていないのでしょうがないことですが、試験が難しく男性職員は苦しいです。
山梨県農業協同組合中央会のカテゴリ別口コミ（104件）
山梨県農業協同組合中央会の回答者別口コミ（3件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2018年10月18日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答：2016年03月24日
山梨県農業協同組合中央会の職種別口コミ（104件）
山梨県農業協同組合中央会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
山梨県農業協同組合中央会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：男性職員は入会してから、監査士試験という農協独自の試験を必ず取得をさせられます。レベルとしては、国家試験レベルとされますが、教科数は多いですが勉強をしっかりやれば取得できる試験です。それがないと、仕事に差し支えるので必ず取得するという社風があります。
山梨県農業協同組合中央会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
女性の働きやすさ：監査や経営指導など立場で仕事をするので男社会の職場なので女性には厳しい環境にあります。また、必須の試験については女性には必須になっていないため女性には厳しい環境でしかありません。職場としても女性は求めていません。
山梨県農業協同組合中央会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
働きがい：仕事については毎年ルーティーンで決められていてます。特に年末の決算の時期は忙しく、決算資料を作り上げなくてはいけないので、とてもやりがいがあり、間違えてはいけないというプレッシャーもあります。そのあとの仕事として監査があり、自分で作った決算の資料を監査しなくてはいけないこともあるので、よりプレッシャーですが、とてもやりがいがあります。
山梨県農業協同組合中央会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
入社理由・入社後の印象：【入社理由】農業協同組合であり全国各地にあるため、このご時世のため安定した企業であるため、定年まで腰を据えて働けると思ったため入会しました。【入社後のギャップ】監査や経営指導をするため、いろんな職員との付き合いがあることが驚きでした。国の改革で農協改革が行われることになり、先行きが不透明になったことが一番の衝撃であり、国に左右されるところが一番のギャップです。
山梨県農業協同組合中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年12月26日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
事業での社会貢献：農協であるため、地域の組合員さんのために事業を行っています。直接は組合員と接することはありませんが、組合員の満足のために仕事をしています。地域の農業に関しては、少しでも発展するように力を入れてはいますが、後継者不足や離農する人が増えているためなかな厳しい状況です。
山梨県農業協同組合中央会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：予算団体なので年間の賞与額は決まっています。最初は年間で3.5ヶ月でしたが、今は県内JAの状況を考えて3.0ヶ月になっています。なので、県内JAの状況によって変動します。人事考課はないので単純に基本給にかけられて支給されています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山梨県農業協同組合中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山梨県農業協同組合中央会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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