回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢給と役職給を足したものが総支給となり、誰でも昇格のチャンスがあります
査定が毎月ありますがそんなにハードルが高いものではないので上がる人はどんどん上がります
評価制度:
退職する前は成果主義だと思っていましたが、転職してプロセスを重視している会社だと痛感しました
自分が未熟だったのですが、皆が昇給出来るように研修や勉強会など開催してもらえます
辞めて気付きましたがここまで考えてくれる会社は珍しいと思います
年齢給と役職給を足したものが総支給となり、誰でも昇格のチャンスがあります
査定が毎月ありますがそんなにハードルが高いものではないので上がる人はどんどん上がります
評価制度:
退職する前は成果主義だと思っていましたが、転職してプロセスを重視している会社だと痛感しました
自分が未熟だったのですが、皆が昇給出来るように研修や勉強会など開催してもらえます
辞めて気付きましたがここまで考えてくれる会社は珍しいと思います