回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休日休暇についは基本は日本のカレンダーどおりである。年に数回休日出勤があるが代休で休暇を取ることができる。休日休暇については一般的な企業の体型と変わることはないと思われる。有給についてもあらかじめ予定をしていれば取ることはできる。
JBNインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
JBNインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 経営 その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年11月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年11月15日
JBNインターナショナル株式会社の職種別口コミ（28件）
JBNインターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
JBNインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
4.9
企業カルチャー・社風:
GIVERS GAIN（与えるものは与えられる）という理念と、それも含めた以下の７つのコアバリューがあり、毎週、それについての短いシェアをスタッフが交替でしている。
ギバーズゲイン
有意義な関係構築
生涯学習
伝統と確信
前向きな姿勢・態度
アカウンタビリティ
承認
組織体制・コミュニケーション:
毎朝、オンラインでのスタッフミーティングがあり、全員の顔を見て、声を聞ける環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高いものの、日本人だけなので、今後、外国人の採用も検討できると良いと思う。併せて、障害を持たれた方の雇用も積極的に進めてはどうだろうか。
GIVERS GAIN（与えるものは与えられる）という理念と、それも含めた以下の７つのコアバリューがあり、毎週、それについての短いシェアをスタッフが交替でしている。
ギバーズゲイン
有意義な関係構築
生涯学習
伝統と確信
前向きな姿勢・態度
アカウンタビリティ
承認
組織体制・コミュニケーション:
毎朝、オンラインでのスタッフミーティングがあり、全員の顔を見て、声を聞ける環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高いものの、日本人だけなので、今後、外国人の採用も検討できると良いと思う。併せて、障害を持たれた方の雇用も積極的に進めてはどうだろうか。
JBNインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
4.9
JBNインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
4.9
成長・キャリア開発:
業務に必要なことはもちろん、各自のキャリアプランに沿って必要と思われる資格の取得や研修の受講について会社が半額〜全額補助してくれる。
働きがい:
日本や世界中の経営者やビジネスパーソンの仕事の仕方やビジネスのやり方を変え、結果としてその人やその人の家族や社員の人生を変える力を持っていて、そこに自分も関われることがワクワクする。
業務に必要なことはもちろん、各自のキャリアプランに沿って必要と思われる資格の取得や研修の受講について会社が半額〜全額補助してくれる。
働きがい:
日本や世界中の経営者やビジネスパーソンの仕事の仕方やビジネスのやり方を変え、結果としてその人やその人の家族や社員の人生を変える力を持っていて、そこに自分も関われることがワクワクする。
JBNインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
4.9
事業の強み:
中小企業の成長のための環境とコンテンツを提供する事業であり、グループ会社の事業と連携して社会的な意義が大きい。
事業の弱み:
グローバルな組織であるゆえに、日本だけでできることに限界があるが、近年は日本が世界に先駆けて革新を進めるなどの文化が醸成されてきている。
中小企業の成長のための環境とコンテンツを提供する事業であり、グループ会社の事業と連携して社会的な意義が大きい。
事業の弱み:
グローバルな組織であるゆえに、日本だけでできることに限界があるが、近年は日本が世界に先駆けて革新を進めるなどの文化が醸成されてきている。
JBNインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年11月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準については他に比較をするものはないために、単純に述べることは容易ではない。しかし、給与水準は活動する内容を考慮すると決して多いとは言い難い。３０歳くらいの正社員の給与水準は、年齢に応じた給与水準ということでは下回ると思われる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JBNインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文JBNインターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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