回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
人事院勧告にのっとっているが、年々ボーナスが削られているのは事実。
賞与は、年２回得られているので不満はない。
評価制度:
年功序列なので、毎年上がるが微々たるもの。
査定はないので、給与は決まりきっているので、モチベーションにはつながらない。
昇格は、公募で決まるので、実力主義だが、内部昇格と競合すると複雑な状況である。
人事院勧告にのっとっているが、年々ボーナスが削られているのは事実。
賞与は、年２回得られているので不満はない。
評価制度:
年功序列なので、毎年上がるが微々たるもの。
査定はないので、給与は決まりきっているので、モチベーションにはつながらない。
昇格は、公募で決まるので、実力主義だが、内部昇格と競合すると複雑な状況である。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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