回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
国家公務員に準拠した給与水準です。号、級を定めた表があり、勤務年数や評価によって給与が決定されます。
評価制度:
評価シートがあり、半期に一度目標設定と成果の評定があります。上長によっては、どんな成果でも評価は「中」をつけると宣言している方もいるため、効果的に運用されているというよりは、形式化しているように思います。
国家公務員に準拠した給与水準です。号、級を定めた表があり、勤務年数や評価によって給与が決定されます。
評価制度:
評価シートがあり、半期に一度目標設定と成果の評定があります。上長によっては、どんな成果でも評価は「中」をつけると宣言している方もいるため、効果的に運用されているというよりは、形式化しているように思います。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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