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株式会社ドコモCS関西の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ドコモCS関西で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドコモCS関西への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。産休、育休は希望すれば100%取得可能。それを引き止めたり白い目で見る上司も少ないと思う。ただ、数年ごとに異動がある。どこに飛ばされるかはわからない。未婚ならまだ大丈夫だが、既婚で持ち家があると最悪他県まで通勤しないといけなくなるので、しんどいと思う。でも、それも数年経ったら別の部署に異動される。

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回答者：男性/ ドコモショップ店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ フロント支援事業部マザーショップ運営部

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:産休制度が正社員以外にも用意されており、休暇に関しても余程常識

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回答者：女性/ お/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:女性の多い職場です。比率は８対２くらいでしょうか。フルタイムか

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回答者：女性/ 置局設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性の管理者も近年増えている育休、産休は取りやすくサポートも手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、採用意欲を感じられる。とくにこれといって男

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性管理者も多く感じる。主婦層の

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:通常部署での男女での働きやすさは変わらない。業務内で男だから女

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく働けます。産休育休の取

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:よく産休や育休を取る方もいるので、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：時短、産休、育休は女性だけでなく男性も取得可能。また、子供の急

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回答者：女性/ (/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が揃っているのと、コンプライアンスの教育が

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回答者：女性/ チーフコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、生理痛や婦人科系の病気についても理

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回答者：女性/ コールセンターAIC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ AIC/ CM

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:派遣だからこの会社とは関係ないけど、妊娠して派遣会社で産休と育

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:これも部署によるかと思います。まだまだ、男社会な風土の残った感

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:ハラスメントに対する教育がかなり細かく行き届いているので、働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。育休や、産休も取得可能で働きやすい環境

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:産休は取れる。有期社員や男性社員でも取れる。妊婦・子供が小さい

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:働きやすいです。結婚して出産しても時短業務やフレックスが使える

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:女性が多い。男女の差異は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:産休、育休は適切に取れている模様。女性社員が多いところを見ると

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいと思います。育休も取りやすいし、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

女性の働きやすさ:生理休暇が用意されているので働きやすいと思いますが、それを使う

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回答者：女性/ 市役所/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

女性の働きやすさ:育児休暇制度もあるただし有期社員では取ってる人はいないあるかも

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:女性社員の割合もかなり多く働きやすい環境で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:産休や育休には理解のある職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：女性上司を育てるよう努力してます。コンプライアンスにもとても厳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はそんなに多くないように感じました。特に部長

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ コールセンター事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

女性の働きやすさ:女性管理者は多いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：契約社員ですと、女性向けの休暇などは、一切ありません。正社員に

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回答者：男性/ 法人代理店営業担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境であると思います。女性社員の

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。椅子に座って事務作業と電話受付なので体

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、取得例を作っていきたいという考え。女性も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女平等に扱ってくれるぶん、子供がいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性社員の人数が多い。契約社員でも、しっかりと仕事が与えられ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】勤めてるひと全員に取り組んでいる業務内

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会社名	株式会社ドコモCS関西
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.docomo-cs-kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１丁目１０－１梅田ＤＴタワー

従業員数	2607名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	高本寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少なく今後のキャリアで事務系の仕事に配属されればそれな... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:総務部やサポート部は割と休みもとれる。... (続きを見る)

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