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株式会社ドコモCS関西の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円250~950万円22

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数22

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
372万円
(平均年齢37.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
467万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳413万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ドコモCS関西の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年収は約450万円ほど
昇給、昇格については毎年4月に決められる。
直属の上司との面談においてその年のボーナス、昇格などが決まる。
各種手当については手厚いと思われる。

評価制度:
年功序列な風土
昇進、昇格は年一回

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として入っているので賞与や手当はありません。そのかわり勤怠実績
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤ありの総合職や部長課長は高給だと思う。エリア基幹職(地域限定社
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 6万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与にかんしてはグレードによるボーナスの差が大きく、その中でさらに評価
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:派遣元によります。勧奨などで、利益につなげても給与が上がるわけではない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エリア期幹職になればボーナスあるが基本給は、かなり低い。そこに手当てが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣の場合、これは何を答えればよいのでしょうか。正規雇用の社員の待遇は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は元々それなりに高いし、頑張れば上げて貰えます。評価制度:まず件数
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回答者: 女性/ 置局設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回、各種手当も充実していると思う。昇給は評価に応じて。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:年功序列、相対評価のため、出世待ちの人がいればそちらに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:振れ幅は少ないですが、それなりに評価によって給料も上がりますし、賞与に
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きわめて普通の給与制度。基本給は新卒の場合15万円ほどから始まるがなん
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回答者: 男性/ ノード系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的にはいい方だと思う評価制度:完全に年功序列。ただ、新卒採用である
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスは高いとは言えないが、雇用区分によってまちまち。年間の査
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面ではよいとは言えないが、バリバリ仕事をするのは一部なので、こんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っていることが評価されないと思う事が多いです。 出来る派遣や、有期
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。企業での勤続年数が長くなったり年齢が高くなったりするにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価であるため、必ずしも良い人が昇格できる様な状況ではないと感じら
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回答者: 女性/ チーフコミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には賞与はない。寸志として2万円ていどの手当をいただける。評価
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高くない。年功序列。正社員はいいと思う。手当については、文句無し
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回答者: 回答なし/ スマホキッティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法人事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:時給がよい。賞与や賞賛はない。評価制度:自分でスキルチェックシートに入
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回答者: 男性/ CR部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:できることが増えていくと昇給できる評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給も毎年可能性あり。賞与と資格手
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+スキル手当評価制度:年功
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 24万円 4万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:コールセンターのオペレーター範囲内であれば完全実力主義でスピード昇給ス
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員なので月22万円、年2回お小遣い程度のボーナスが貰えます。残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直派遣スタッフが多いので、派遣会社が提示した金額で働いているため人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から無期雇用になる試験はそこまで難しくないが、なれたとしても年
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:契約社員においては、ボーナスはほとんどないが、ないより良いし嬉しい。エ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実務に携わらない業務内容を把握していない上席が評価するのものになるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お問い合わせいただいたお客様に顧客アンケートをお送りするため、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員にしては月22万、春夏に3万円程のボーナスのようなものが出るの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員なので月給のみが基本です。賞与同様とは言えませんが、寸志が支払
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体制は比較的良い方だと思います。昇級の基準に関してははっきりした目
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員で入社したので時給でした。派遣会社の条件通りです。昇給は派遣会
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株式会社ドコモCS関西の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として就業中。契約社員期間は昇給、ボーナスなし。給料は大卒初任
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株式会社ドコモCS関西の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:通勤費はもちろん、在宅補助も社員によってはある。退職金がわりに企業型D
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:退職金などの福利厚生は大手ということもあり比較的充実していると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】役職別に一律の金額となっている。昇進の為に... 続きを見る
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