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株式会社ドコモCS東北のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえどれだけ忙しくても休まなければならないという現象が起こる。
逆を言えば、よほどのことがない限り有給取得は非常に容易。都度休む理由を伝える必要もなく、仮に聞かれたとしても「有給を消化する」で事足りる。

多様な働き方支援:
感染症対策が騒がれる前からリモート勤務の制度があった。
現在は部署によりリモートメインでの働き方になっている所もあるが、主に会社運営の部署のみ。営業職やコールセンター等もリモート勤務は可能だが、あくまでもオフィス出社での勤務が基本とされている。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に1度の評価タイミングがあり、結果によってその時の賞与額と半年間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育休は勿論取得で
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:古い考えをお持ちの上司が多いので新しいことは何も起きません
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業をしないでいいような働き方の工夫は自分次第で可能だと思い
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回答者: 女性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。時短や有給もとりやすく、そもそもの仕事
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回答者: 女性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:きれいなオフィスで居心地はいいと思う。ただ、あれだけ大きなビルであ
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人情報保護の観点から携帯電話含むデバイスがほぼ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給が多いので社員は助かりますそのへんは大手という感じ多様な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修や色んな勉強をする環境はあります。それは人数が多い会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実務のレベルでスキルを持っていても、社内政治
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実務のやりがいをとって割りきって仕事をするか、社内政治的なことにも関わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の平均より給与水準が高いとこと!派遣から有期、正社員へステップアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給は消化しきれません。また、全国転勤も視野に入ってきます。夜勤や休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:基本的な文具類等の備品は充実して配備されており、必要最低限の在庫も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:十分あるとはいえ、実務が外せなくて研修に参加できない場合もあるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:フレックス制度はコアタイムが10:00から15:30でそれ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:清掃はオフィス、トイレ、休憩室など全居室が毎日外部業者ににより清掃
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:ドコモグループとしてCSの組織、ドコモ組織が一体と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:法人向けのソリューション営業にSEの立場でテクニカルな支援を行っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:世間からみれば、安定しています。中途採用で他の会社を知っているもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:必ずその点は考慮して事業に取り組んでいる点は、とても良いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】職場の安全対策や、耐震等はよく配慮されています。ビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の方針やお人柄により、現場の仕事が混乱する場合も、なきにしもあら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:有給休暇は年に20日あり最高で40日まで積立可能だが、年間で2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年休取得についても、関係者と調整しながら、フレキシブルに取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】古い企業体質のため特別な制度等は無いが、ドコモショップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日にイベントなどへの対応のため勤務となる場合がある。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:特に気になる点はないが、一部の会議室などにおいて西日が直接入りブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、スキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性のあるグループの企業ですが、年齢構成等のバランスは、よくした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:オフィススペースが広くてきれい。(定期的な清掃も外部業者が実施して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人辞評価制度自体は、きちんとしていますが。よくも悪くも、直属上司の力量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、1日の所定勤務時間は07時間30分。平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若い社員の意見はほぼ通らない。企業
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