回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
株式会社ドコモCS東北の口コミ一覧ページです。株式会社ドコモCS東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを124件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドコモCS東北への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ドコモCS東北の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえどれだけ忙しくても休まなければならないという現象が起こる。
逆を言えば、よほどのことがない限り有給取得は非常に容易。都度休む理由を伝える必要もなく、仮に聞かれたとしても「有給を消化する」で事足りる。
多様な働き方支援:
感染症対策が騒がれる前からリモート勤務の制度があった。
現在は部署によりリモートメインでの働き方になっている所もあるが、主に会社運営の部署のみ。営業職やコールセンター等もリモート勤務は可能だが、あくまでもオフィス出社での勤務が基本とされている。