回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえどれだけ忙しくても休まなければならないという現象が起こる。
逆を言えば、よほどのことがない限り有給取得は非常に容易。都度休む理由を伝える必要もなく、仮に聞かれたとしても「有給を消化する」で事足りる。
多様な働き方支援:
感染症対策が騒がれる前からリモート勤務の制度があった。
現在は部署によりリモートメインでの働き方になっている所もあるが、主に会社運営の部署のみ。営業職やコールセンター等もリモート勤務は可能だが、あくまでもオフィス出社での勤務が基本とされている。
株式会社ドコモCS東北の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドコモCS東北の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
きれいなオフィスで居心地はいいと思う。ただ、あれだけ大きなビルであれば、コンビニの一つくらいあってもいいのにと。食堂はないので、お弁当を買うか、近くのお店で食べるかの選択肢になってしまう。トイレなどはとてもきれいなので文句はないが、カフェスペースなどの充実を図ってほしいも思う。立地も最寄駅から近いのでとても通勤しやすいと思うし、帰宅時にも付近にお店などがあるため、買い物をしてから帰ることもできる。
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