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株式会社ドコモCS東北の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:
きれいなオフィスで居心地はいいと思う。ただ、あれだけ大きなビルであれば、コンビニの一つくらいあってもいいのにと。食堂はないので、お弁当を買うか、近くのお店で食べるかの選択肢になってしまう。トイレなどはとてもきれいなので文句はないが、カフェスペースなどの充実を図ってほしいも思う。立地も最寄駅から近いのでとても通勤しやすいと思うし、帰宅時にも付近にお店などがあるため、買い物をしてから帰ることもできる。

株式会社ドコモCS東北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は期限が切れる前に必ず使い切る必要があり、年間通して計画的に消化できていないと、期限を迎える9月になるとたとえどれだけ忙しくても休まなければならないという現象が起こる。
逆を言えば、よほどのことがない限り有給取得は非常に容易。都度休む理由を伝える必要もなく、仮に聞かれたとしても「有給を消化する」で事足りる。

多様な働き方支援:
感染症対策が騒がれる前からリモート勤務の制度があった。
現在は部署によりリモートメインでの働き方になっている所もあるが、主に会社運営の部署のみ。営業職やコールセンター等もリモート勤務は可能だが、あくまでもオフィス出社での勤務が基本とされている。

株式会社ドコモCS東北の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
古い考えをお持ちの上司が多いので新しいことは何も起きません
ただ優しい方が多く話しは聞いてくれます

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多い
コロナ前は飲み会なども頻繁にやっていました

ダイバーシティ・多様性:
外国人はたまにいますがmほぼ日本人です
人権などの研修は定期的に開催されます

株式会社ドコモCS東北の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育休は勿論取得できます。
男性の育休も推進しているので、男性社員でも人によりますが育休を取っています。
女性活躍推進として、女性の課長と定期的に面談し将来的な成長像を考えたりする施策もドコモグループで全国的に行われています。

株式会社ドコモCS東北の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:
研修や色んな勉強をする環境はあります。それは人数が多い会社ならではな感じかと思います。ソリューションの提案書も作成せずとも雛形があり、勉強会用資料も見返して学習もできます。資格取得に対して、契約社員のうちは手当などないので、社員になりたい人は自費で行う必要があります。

株式会社ドコモCS東北の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人情報保護の観点から携帯電話含むデバイスがほぼ使用不可。それ故に効率性も落ちている箇所は目立つ為、通信会社といえどやり方がすごくアナログには感じる。派遣社員主体という性質上やむを得なさを感じるが、スマホやPCでの作業を休憩などの合間の時間に行う、といったことを感じるので個人的にはそこがストレス。

株式会社ドコモCS東北の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:法人向けのソリューション営業にSEの立場でテクニカルな支援を行っている。提案の機会は数多くある。経営陣との関わりは年度当初、年度中間、年度終盤に対話会がある。

株式会社ドコモCS東北の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
半期に1度の評価タイミングがあり、結果によってその時の賞与額と半年間の給与額が決まる。
しかし、一度よい評価を貰ったとしても次の評価が標準となった場合、給与も賞与も元に戻るため体感としては減給されている気にもなる。
職位昇格するとほぼ間違いなくそのタイミングで異動となるが、部署などにより手当が大きく異なるため、昇格したのに給料が下がるという謎の現象が起こることもよくある。

評価制度:
半期ごとに自己評価と上長評価をすり合わせ、社員全体での相対評価という体制。
しかしNTTグループ統合により評価制度も変化があり、絶対評価制度になる。