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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:
リクルートグループの会社なので、仕事を通してどうなりたいかなどを考える時間があります。プライベートも充実させたいなどといった考えた方を持つ人が多いイメージです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:若手もプロジェクトを牽引したり教育担当を任せられたりとチャン

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修は充実。ホームページ見て働きがい

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:ディーラー部門と専業店部門に分かれるのですが、専業店に配属されると経営

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:Will/Can/Mustシートの運用があるので、自分の将来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:完全な営業会社親会社の代理店位置付け個人営業を学びたい人には

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回答者：男性/ 広告事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:愚直に取り組む姿勢はどこの会社よりも身につくと思います。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:挑戦する、仲間意識、自分で考えるといった成長が期待できる。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:やたらと成長って言葉使いますが売上あげた者勝ちです。働きがい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:キャリアアッブは難しいのかもしれません。中で上がってく人は能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署との関わりは少ない。他部署との連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人が自由に決めるが、月毎に振り返りをする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】汎用性が高く、事業貢献性のあるアイデアはど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】仕事のやり方においては個人の裁量が多いように感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ毎週会議があり、週次の行動や結果の共有が実施さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】基本は各地域の組織長レイヤーまでとの関わりになる。各組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。四半期毎に事業目標に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仲間意識の高い組織である為、日々相談は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社歴や置かれている立場、その時の直属の上司によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】物事を論理的に考えるスキル、状況を俯

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：納期前は日付が変わるまでの残業です。もちろんサービス。しかし自分が提案

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：私にとっては対営業になるが、その向こうにいるクライアントの課題解決のた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアもしっかり付き、挑戦したいことがあれば全員が協力して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:入社直後から結果を出せば評価してもらえる。結果を出しつつけ、かつ適

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:入社後の研修は3週間ほどみっちりあります。その後別れて業務が

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回答者：女性/ 渉外業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修は割と短いので、実戦で力をつけていくスタイル。元々のポテ

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:入社しているほとんどの人が車に興味ない人だが、研修があるので

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

働きがい:比較的、若い人が多く、チームみんなで仕事を楽しもうと言う姿勢だった。頑

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回答者：女性/ 既存顧客への継続サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:期待できると思います。ただし自分次第なところはあります。やる

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:一応ネット上で学ぶセミナーなどがありましたが、周りで活用して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がら多いです。営業なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】週一回のチーム会とQに一回、キックオフチーム会では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。誰でも話を聞いてくれますし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】多いです。営業受注後、広告掲載まで、自

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会社名	株式会社リクルートカーセンサー
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.recruitcarsensor.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋3-2-5　毎日日本橋ビル

従業員数	259名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	室政美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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