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株式会社若井の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームプレーでの仕事なのですが、寝ている従業員を雇ったり、工場で追いかけっこしている人間を雇っているので、ほぼ個人プレーです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【職場の施設や設備環境について】会社は雨漏りをして、商品が濡れて使い物
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】作業する上で他部署との連携は必須なのですが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で決める事にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルにとらわれない仕事な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の目標の決め方】仕事の目標を決める事はありませんでした同族企業な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内での情報共有】同族企業なので情報共有はありません仕事上、必要な情
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【会議について】会議は経営者一族が中心となり、その場に居ない人の悪口の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいは自分が送り出した商品が皆様の手元に届く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は低いです同族企業なのでやる事成す事監視さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】経営陣は曖昧で、優柔不断で仕事になりま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署と関わる事はとても多く、経営陣が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルとしましては、人の顔色を伺うこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】成功に関してはすべて経営陣の手柄。失敗に関して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案等はもってのほかです。同族経営の極みな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【会議について】社長や経営陣とほぼ一緒に仕事をする事はありませんでした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量はとても大きかったはずですが、経営陣の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】本来ならばチームワークなのですが、経営陣の方
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【経営陣との関わり】この会社の会議は家族(経営陣)で従業員の悪口を言っ
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