回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：朝の申し送りが時間がサービス残業となっています規約では8：30業務開始ですが、申し送りのため全スタッフがその時間よりも早く出社し、申し送りは段々開始時間が早くなり8：15スタートくらいです業務終了が17：00となっていますが17：00～17：30迄は残業がつけられません
医療法人仁友会のカテゴリ別口コミ（39件）
医療法人仁友会の回答者別口コミ（4件）
- 臨床工学技士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年03月14日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2019年09月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2018年10月26日
医療法人仁友会の職種別口コミ（39件）
医療法人仁友会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人仁友会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人仁友会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
血液透析業務に特に力をいれている。
組織体制・コミュニケーション:
患者数の増加により、就業時間内に業務を終えることが困難になったため、上層部が就業時間を増やすタイムスケジュールを作成した。スタッフは決定事項をあとあと聞かされ、それに従うだけ。反論はできない。(部署全体でのミーティングもあり、議題を出すことは可能。)コミュニケーション力が必要な職場であるため、口が悪くなければ孤立はしない。
血液透析業務に特に力をいれている。
組織体制・コミュニケーション:
患者数の増加により、就業時間内に業務を終えることが困難になったため、上層部が就業時間を増やすタイムスケジュールを作成した。スタッフは決定事項をあとあと聞かされ、それに従うだけ。反論はできない。(部署全体でのミーティングもあり、議題を出すことは可能。)コミュニケーション力が必要な職場であるため、口が悪くなければ孤立はしない。
医療法人仁友会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人仁友会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年11月14日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ：子供の居ない人だけの部署に、新たに配属された子持ちの女性がいましたが、子供の急なイベント(体調不良等)で遅刻早退が何度かあった時に「休みすぎじゃないか」と言われたそうです。
医療法人仁友会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人仁友会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
教育・研修：なにせ勉強会が多い。
点数稼ぎのためか、半ば強制参加のものが多い。欠席する場合は、上司に理由を伝えなければならないという、よく分からないルールがある。
勉強会は時間外の為、報告する義務は果たしてあるのか？
点数稼ぎのためか、半ば強制参加のものが多い。欠席する場合は、上司に理由を伝えなければならないという、よく分からないルールがある。
勉強会は時間外の為、報告する義務は果たしてあるのか？
医療法人仁友会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人仁友会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
医療法人仁友会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人仁友会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は基本的に一律3,000円程度だが、役職者になれば手当が付いたり、多く昇給することもある。
評価制度:
経験年数や頑張り次第で、役職者になることも可能だが、デメリットもあるため、敢えてならない人もいる。
昇給は基本的に一律3,000円程度だが、役職者になれば手当が付いたり、多く昇給することもある。
評価制度:
経験年数や頑張り次第で、役職者になることも可能だが、デメリットもあるため、敢えてならない人もいる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人仁友会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人仁友会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 臨床工学技士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり。その他、住宅手当、家族手当、寒冷地手当あり。
オフィス環境:
院内は比較的新しく綺麗で明るい雰囲気で、映画の撮影でも使われたことがある。立地も良くJR旭川駅に隣接しており、バスターミナルもあるため、アクセスはしやすい。隣に大きなホテルが建設されたため、一部日当たりが悪くなってしまった。イオンが近いため、仕事帰りに買い物をして帰ることも可能。
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