回答者： 男性/ 営農指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 18万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与2回（7.12月）昇給1回（3月）
賞与は直近の業績に応じて変化する。賞与で2ヶ月分支払われたのは今まで働いた中では1度きり。平均で1.5〜1.7ヶ月となることがほとんど。また、給与については短大卒で手取が初年度14.5万、現在9年目以上で15.2万と大変少なく感じる。通勤代として自宅から職場まで1km辺り1,000円補助される。
評価制度:
昇進・昇格するにはJA独自の認証試験に合格しなければならない。初級、中級、上級と3段階あり、支店長クラスは上級を持っていなければなることは出来ない。それぞれの認証試験に合格することで給与が上がっていく仕組みとなっている。
賞与2回（7.12月）昇給1回（3月）
賞与は直近の業績に応じて変化する。賞与で2ヶ月分支払われたのは今まで働いた中では1度きり。平均で1.5〜1.7ヶ月となることがほとんど。また、給与については短大卒で手取が初年度14.5万、現在9年目以上で15.2万と大変少なく感じる。通勤代として自宅から職場まで1km辺り1,000円補助される。
評価制度:
昇進・昇格するにはJA独自の認証試験に合格しなければならない。初級、中級、上級と3段階あり、支店長クラスは上級を持っていなければなることは出来ない。それぞれの認証試験に合格することで給与が上がっていく仕組みとなっている。
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回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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