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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

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グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日
教育・研修：新卒での入社の際は数日から数ヶ月間にわたって仮配属や見学等で様々な説明を受けるが、契約社員や派遣社員に関しては入ってすぐ配属先に送られるため、別の工程では何をどうしているかなど周知されていないのが現状であるまた人事異動際に配属先によっては、教育の時点で仕事がきつい配属先もあるため、そのまま退職される方も多いです。教育を受ける際は、なるべく多く質問を自分からするのをオススメいたします。※女性の方は、基本的力仕事は比較的少ないです
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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月09日
成長・キャリア開発:改善活動などに積極的な様に思います。現場の代表などを選定して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】割りとドライな環境で、チームとしての大きな目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。勿論明らかな倦怠での失敗等は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は上司が決めてその目標を達成させる為に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】普段から改善提案等を積極的に提出する文化が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】検証試験等が多いので実現までに時間を要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】チームによりますが個人の裁量は大きいと感じます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】何かわからない事があれば皆誰かに相談し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】課長級までです。目標に対する進捗報告やそれに対するフォ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】上司の個人差に大きく依存されている。会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事上で、他部署と関わることは多いです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上司の個人差に大きく依存されている。会社省エネ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いですかが、実際の仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司の個人差に大きく依存されている。周
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司の個人差に大きく依存されている。会社省
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】個人が自由に決めることになっているが、評価
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】英語等語学能力。省エネルギー分野の堅
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】以前務めた会社は社長や経営陣と共に仕事をする機会は多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は適大きいも小さいも言えない。但し、雑
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】各上司に大きく依存されている。会社全体会議は月1回
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口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日
働きがい：部署にもよるが休憩時間がフリー。 一日のノルマをこなせば、自由行動できる
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口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日
働きがい：世界の１割に当たる製品(半導体の土台)を扱う会社なので、品質管理が厳し
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グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（8人）

  • 製造 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月13日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年08月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
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4.5 最新の回答：2016年11月21日
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2.8 最新の回答：2021年03月09日
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