回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
隔週の土曜に、現場に出向く人を含めて、勉強会を兼ねての強制出勤があります。いわゆる隔週休みという形です。
また、有給取得が難しくて、申請するたびに理由まで聞かれますので、プライベートを確保することがとても困難に感じます。
多様な働き方支援:
フレックス、リモートワークなど一切取り入れていません。毎朝タイムカードを切るスタイルです。
女性に関して、育休制度等はちゃんとしているらしいです。
隔週の土曜に、現場に出向く人を含めて、勉強会を兼ねての強制出勤があります。いわゆる隔週休みという形です。
また、有給取得が難しくて、申請するたびに理由まで聞かれますので、プライベートを確保することがとても困難に感じます。
多様な働き方支援:
フレックス、リモートワークなど一切取り入れていません。毎朝タイムカードを切るスタイルです。
女性に関して、育休制度等はちゃんとしているらしいです。
ジェイ・エイ・ティー・シー設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジェイ・エイ・ティー・シー設計株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家族手当、住宅補助はちゃんと支給しています。
オフィス環境:
今は賃貸ビルの二つ階、全部の面積は300平米ぐらい、新人は8階に研修、先輩たちは7階に普通の業務をしています。全体的に静かなオフィス環境です。しかし、年末に引っ越しする予定があります。引っ越し先はまだお知らせされていない。
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