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ジェイウェル株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ジェイウェル株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月28日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月17日
  • 営業企画 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年10月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
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ジェイウェル株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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ジェイウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:
住宅手当はあります。
また、無遅刻無欠席だった月は1万円プラスで支給されますが、1分でも遅刻すると電車の遅延など自分のせいでなくても支給無しとされます。

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ジェイウェル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で皆帰っていると思う。会社のカレンダー通りに出勤なので、バレンタインなどイベントのある繁忙期にあたる月は、祝日も出社だったりする。

多様な働き方支援:
原則出社。出荷作業もあるのでリモートワークは基本的にはない。副業はしている人もいると聞いたことがある。

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ジェイウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
基本的には社長のワンマン体制でした。社内のスタッフも入れ替わりが激しく、人が成長していないのでそうならざる得ない環境でもあったと思います。人の定着が長年ずっと課題として残っていました。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁な組織体制の変更などがありましたが、業務内容には特に変わりがなく、昔からやっている業務を小手先を変えながら延々とやっている感覚でした。新しいことに対するチャレンジのようなこともなかなかやりにくい環境だったと思います。

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ジェイウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
女性の働きやすさ:
取扱商材的に女性の割合が高く働きやすい環境だったと思います。若いスタッフも多く活気はありました。

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ジェイウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
成長・キャリア開発:
マルチタスク化を推奨しており、さまざまな業務を同時に効率よくこなせる人には向いてると思う。若い世代も大きな案件を任せてもらえてる点では、自己成長できるともいえる。ただ、マニュアルがないので時間の限られている中で自分で模索しながら取り組まなければならない。

働きがい:
ウェブ系なので、自己啓発でIT関連の学習をしそれが活かせたなと感じた時に働きがいを感じます。

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ジェイウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたいことがすぐに仕事としてできるわけではないということ。思っていたよりも従業員の声が届いてない。

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ジェイウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
事業の強み:
アクセサリー、メッセージカード、プレゼントボックスへの刻印に重きを置いている。競合他社との差別化について常に考えている点

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ジェイウェル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
178万円 14000万円 0万円 8万円
年収 178万円
月給（総額） 14000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 8万円
給与制度:
評価主義だと思う。ただ、極端に誰かが特別に評価されているという風潮もない。皆平等に評価していただいてると思う。会社の売上に貢献した人は、それ相応の評価を受けるべきという考え。

評価制度:
基本的には年功序列ではあるのかもしれないが、会社の売上＋本人が売上にどれだけ貢献したかで評価が決まるので、実力主義でもあるのかなと思います。ですが評価制度に関して、誰かだけ評価され誰かだけ評価されないといったことはないため、平等であるといえる。

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