回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 34万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
入社当初は年功序列の風潮でしたが、ここ数年で年齢に関係なく評価次第で昇級するようになりました。その点は若い社員のモチベーションにつながるので良いと思います。
年収・給与の改善点:
努力次第の昇給とはいえど、やはり上が詰まっているのが現状のように感じました。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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