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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの評判・口コミ
株式会社KADOKAWAFuturePublishingの企業カルチャー・組織体制

3.2

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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社KADOKAWAFuturePublishingで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社KADOKAWAFuturePublishingへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:
若い人の意見を尊重する風土があるが、経営陣はまだまだ古い風習にこだわる。

組織体制・コミュニケーション:
DX推進のため、slackなどのツールを導入し意見交換は早くできるが、そうしたツールが多すぎるのが難点。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の社員がかなり多く、差別的な風土はない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:自由闊達で、自ら提案すれば基本的になんでもやらせてくれる社

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:一見開けて見えるが、閉鎖的な部分は多い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:たくさんの出版社が寄せ集めになっているため、出版社間でヒエ

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回答者：男性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IPC事業本部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:大手なのにベンチャー気質・個人主義である。あまりチームで動

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：ハンコの多さに比例して、上が何を考えてるか全くわからな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：元の出身がどこかによって距離感は異なるが、現場はわりと

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:９社合併したため、旧BCで勝ち組負け組がある空気。旧BCで

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:社風は古いが、大手の中では新しいことにチャレンジがしやすい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：社会的な評判はけっこう気にする会社なので、何か問題を起こせば実績

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業理念の浸透：売れさえすればたいていのことは許される。理念などない。もちろんあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩の１時間の他、自分の仕事に応じて社内のリフレッシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:もともと業種がクリエイティブ、新しいものや文化を創出するよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】わりと自由に休憩が取れるのは良いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲みの席での説教はやめて欲しい。上の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：企画が理路整然としていれば、採用されやすい傾向にある。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士でよく飲みに行く。異なる部署

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、全社的にSlackの導入をすすめるな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：正社員登用制度ありとうたってますが、実際に正社員になれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているので部署によって雰囲気に差が出てしまっ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：服装や髪型も自由な社風で金髪の人などもいます。派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：仕事の成果が評価されやすい場所ではあると思います。うま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：他部署との関わりが基本的に多いので、どのように接すべき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】暇な時間が長すぎて、どうやっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の雰囲気になれれば長く働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休みはしっかり1時間とれた。社員食

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室が狭く社員食堂がないのが残念

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のタイミングで行けるのできちん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】誰も見ていないので長くとる人は長く

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き感

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：体育会系体質が強く、個性的な上司が多いので派閥などもあ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：出版社として長く積み重ねてきた会社だけあって、比較的緩

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社内の環境も良く派遣社員とも

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会社名	株式会社KADOKAWAFuturePublishing
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.kadokawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１３－３角川第２本社ビル

従業員数	158名
連結従業員数	4546名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	関谷幸一
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	791万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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