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株式会社KADOKAWAの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇

東京都千代田区富士見二丁目13番3号
評判スコア62 詳細
130
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KADOKAWAの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇をご紹介!KADOKAWAで働く社員や元社員から、KADOKAWAの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2015年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務系は十分に取れるが、部署によってはイベントなどで、毎週末出ることも
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気になる点
2015年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
職種や個人の差が大きい。編集などは昼夜逆転している人もいる。それに対応するように時間の感覚がおかしい。
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気になる点
2015年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
出勤時間、退勤時間などの時間感覚に対して、会社全体が緩い。きちんと残業代を請求していいのか迷う時がある。
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良い点
2015年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
休日出勤など一歳求められることもなく、休日明けも業務が溜まっているなどはなく計画的に仕事が降りてくるためその点が良い。
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気になる点
2014年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
休暇にもお構いなしに個人携帯に電話が来る。それは管理職だけでなく、派遣も契約社員もだ。正社員と同じ、またはそれ以上の仕事を任されていたため、このようなことになっていた。
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