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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社KADOKAWAFuturePublishingで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社KADOKAWAFuturePublishingへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:
とにかく手広く事業をしている。

事業の弱み:
部署によっては組織体制に難あり。

事業展望:
出版がメインであるが、今以上にどんどんデジタルに移行していくと思う。

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月09日

事業の強み:DX化、メディアミックス。事業の弱み:実写映像部門の不採算など、メデ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：社内の多数のセクションからの情報・状況を共有してもらい、社外の企業・団

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：企業としての情報共有の会議体の仕組みと属人的な情報共有の仕組みの両方を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事の内容が何もわかっていない役職者が企画に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

仕事内容：【個人の裁量】出社時間や服装はわりと自由だった。それくらいしか個人の裁

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：会長のツルの一言で所沢移転が決まっている。編集の仕事は田舎では無

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：編集の仕事は個人プレー。自分で考えた企画を提案し、自分で実行できる。ヒ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：KADOKAWAの映像コンテンツ（映画・アニメ）や雑誌・SNSなどをパ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長性・将来性：M&Aで会社はどんどん大きくなっている。出版社にしては珍しく海外

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

仕事内容：【個人の裁量】はっきり言えば、編集長にもほとんど権限がない。責任は追及

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員で入社すれば、安定性は見込める。専門業務契約社員、業務委託で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

事業の強み:元々は紙の出版メインでしたが、電子書籍やコンテンツで利益を出すという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】比較的長い歴史をもつ会社で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：出版と映像が主な収益の柱となっているが、両市場とも縮小傾向にありヒ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】自社の雑誌・書籍の紙媒体や、WEBなどの広告

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：そもそもアルバイトや契約社員、業務委託と派遣社員といった非正規社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：先頃希望退職を募った事からもわかるように、出版事業と映像事業が両

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：出版は斜陽産業なくせに上場なんてしてるもんだから、株主の顔色をう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：書籍関連のものは、本屋も情勢が厳しく、以前ほど自分の交渉術のよう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：私が在籍していた時期の、とくに1990年代～2000年代前半は、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】広い部署と狭い部署に両極端にわかれる。クリエイティブな部

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】キラーコンテンツに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいのは事実。ただし、会長の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】どうだろう。理論的に話せばわかってくれる場合

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】裁量の狭い部署に伸び伸び働かせた方が良い人物を押し込める

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多い。とにかく会議が多いので、役職者と会う機

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】これはものすごくしやすい。平社員だろ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社に期待する点】新しいことになかなか挑戦できず、期待でき

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

事業の強み:多種コンテンツの強み事業の弱み:不明事

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

事業の強み:自社のコンテンツが多い。新しいことにも挑戦していこうという姿勢があり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：正社員登用制度ありとうたって求人をかけていますが、実際に正社員にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：アニメはジャンルとしても人気ですが一般の応募者にもしっかり目を向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：基本的には今後低迷する企業では無いと思いますが、やはり紙の需要が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の強み:紙の本にこだわらず、多様なジャンルにチャレンジしていくところは強みだ

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会社名	株式会社KADOKAWAFuturePublishing
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.kadokawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１３－３角川第２本社ビル

従業員数	158名
連結従業員数	4546名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	関谷幸一
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	791万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3099件)
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(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
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(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(295件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
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