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株式会社エークラウドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
課としての個人の成長/キャリア開発についてはまだまだこれから確立していく部分が多いが
マネジメント系だけでなく、技術面での役職が生まれたのは、ハンデを埋める、強みを伸ばしていける。といったところでも良い事だと思う。支援制度としては人材育成・社員研修サービスとして、ラーニングエージェンシーを導入している。
また、Udemyでのオンライン学習ツールも導入しているためデザイナーは後者の方を重宝しているかと思うが
日頃の業務が多忙である為、研修を受ける機会はあまりない。

働きがい:
現場で制作を進めている時は、クライアントや営業からのFB一つ一つが活力となっていました。
管理職に就いてからは、新しい施策が上手く回ったりアサインした人物が活躍してくれたり、体制が少しずつ固まっていくのは嬉しく思う。また、3拠点からなるチームなので、日々の目標や売り上げ目標を達成した時は達成感は感じる。

回答者: 男性/ 内勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格にはあまりこだわっていないイメージがあります。特段なにか
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:外部セミナー、研修の受講料を負担して頂けます。働きがい:純粋
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回答者: 女性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:入社時と6ヶ月間の新入社員研修、業務時間を使用してのセミナー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:外部セミナー受講や、業務に活かせる資格については取得援助を受
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚いですが、それを過ぎるとあまり成長の機会は
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:最初の研修は手厚いし、良い会社だなと思いますがそれを過ぎると
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:新人教育はしっかりしているので、経験が浅い社員もしっかりサポ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:技術的な成長は見込めません。支援制度もなく、会社内のキャリア
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修はありますが、座学のみ。特に決まったキャリアパスはない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:繁忙期等の時期や月末は、やはり忙しいので声かけるのを躊躇してしまうこ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:基本的にはルーティン作業なので、毎日同じことの繰り返し。成長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:人数のあまり多くない部署という事もあり、任される内容が多岐にわたります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:接客業からの転職だったので入社当初は初めてのことばかりで覚えるのが大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:業界未経験で営業として入社しました。PCスキルもタイピングが微妙にで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:テレアポが上手く行かない時に上司に相談したら、相手のタイプによって使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:座学研修等はないので、分からない事は自分から積極的に質問するスタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
働きがい:営業部はまだ人数も少ないが、売上も上がり続けていて、これから人員も増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:入社後は基本OJTスタイルで仕事を教えてもらう。その為先輩社員が商談
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:OJTが中心で仕事を教えてもらえます。分からない事は聞く人によって回
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:セミナー参加や講習など、もう少し積極的に参加できるような働きかけや制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:これまでの会社では製作サイドの仕事をしていると、言われるままに同じ作業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:入社して1年半が経ちますが、常に責任のある仕事を任されてきています。自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:求人広告に掲載するバナーを作成しているのですが、本日の業務量をチーム全
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:専門学校でスキルは身に付けましたが、実際の実務経験は1年程度だったの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:全くの未経験で入社したので自分に営業職ができるのか不安でしたが、先輩
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:社内は良い意味でも悪い意味でも、皆が仲良く仕事を進めています
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:社内で明確な研修制度があるのではなく、先輩社員の横で実務を通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ホームページ作成なのでチームで取り組む事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】仕事において、個人の裁量というのは場合によっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大体は各担当者が決めます。納期をチェックし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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