回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
SBC&S株式会社の口コミ一覧ページです。SBC&S株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを427件掲載中。ライトハウスは、SBC&S株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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742万円 | 40万円 | 10万円 | 262万円 |
年収 | 742万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 262万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 38万円 | 8万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 28万円 | 9万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 38万円 | 8万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 38万円 | 8万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 18万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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605万円 | 37万円 | 10万円 | 151万円 |
年収 | 605万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 151万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 38万円 | 8万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 157万円 |
SBC&S株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ インナーセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日、休暇はしっかり取れます。
ワークライフバランスも重視しているので、月に1度プレミアムフライデー(15時退社)があり、金曜日に一度に取得する事が出来ないのでバラバラに月に1度15時退社日を設定して、その日は早く帰れるようにしてくれます。
また毎週水曜日はノー残業デーなので、残業せずに帰ろうという意識があります。どうしても残業したい時は水曜日だけ残業申請が必要です。
多様な働き方支援:
コロナになる前から在宅勤務を取り入れており、コロナの時も割とスムーズに在宅勤務になりました。
コロナ中はもちろん在宅でしたし、コロナの感染者数が落ち着いてきたら出社を週2-3回にしたりと少し出社も増えます。副業は申請をすれば可能です。上司への申請が必要なので、そこがネックですが、管理職で副業をしている方もいます。