回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
通常の給与に加えて自己研鑽を目的とした手当や残業代があります。賞与の割合より月々の給与割合を高めるという事で、以前より賞与金額はへっている。IT業界の中では比較的多い部類ではないかと思います。
評価制度:
昇格は年1回査定があります。上期下期の結果によって決まるのですが、グレードのクラスそのものをあげる(平⇒MGR)のは非常に大変です。同クラス内では比較的簡単に上がるので、その点は出世欲があまりない人間からすると良い面なのかもしれません。
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回答者: 女性/ インナーセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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