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マツハヤ・コーポレーション株式会社の口コミ・評判

長崎県長崎市滑石2丁目1-38
評判スコア72 詳細
16
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マツハヤ・コーポレーションの口コミ・評判をご紹介!マツハヤ・コーポレーションで働く社員や元社員から、マツハヤ・コーポレーションの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
良い点
成長性・将来性

行動を評価してくれる会社のため、やりがいがあります。 今後も自分次第で大きく変えていくことができるはずです。 気になる点があるとすれば、あくまでも本人次第なのでご自身が頑張れないようであればどの様になるかわかりません。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
休日休暇

希望の休みが3日しか取れない。 先に述べた通り、希望の休み以外で土日の休みがもらえる事はほとんど無い。逆に、希望の休みではなく土日のどちらかに必ず休みが入っている人がいる。上の立場の人間にこれをされると正直キツい

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!1
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルや社会常識が身につきます。上記のスキルはどの仕事をする上での必要なスキルだと思うので、大変役立ちます。
20代 / 女性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:28.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
ボーナスが出ない(正社員にはあるようだが)
基本給が低い、若しくは仕事内容と照らしても満足行く額とは思えない
個人、あるいは店舗として目標が達成されても、ポイントと言う形での還元であり、用途が限られている
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
休みが多いため、残業が気にならない。
残業代が分給のため、きちんと残業代が支払われる。
社員旅行、研修等充実。
希望休も余程のことがない限りとれます。
土日祝日も特に関係なくとれるため、販売業務ではまれだと思う。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代が1分単位で出るのはいいが、店舗の営業時間の兼ね合いで、出勤すれば30分の残業が決まっている。
始業時間より前の出勤が暗黙の了解のようになっている
シフト制だが、土日の出勤に於いて、人により偏りが見られる
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
福利厚生全般の納得度
64
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【職場の施設や設備環境について】充実しています。仕事に必要なものは事務員さんが買ってくれます。
20代 / 女性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。店長が器量溢れる方です。そのため、仕事上の悩みなど相談すると、具体的なアドバイスをくれたり、改善するために一緒に動いてくれます。親身になってくれるため、相談しやすいです。
20代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと感じます。なぜなら、勤務中にはスタッフ間のコミュニケーションが最重要になっているからです。また、仕事自体は接客業なので、お客様とのコミュニケーションが主です。しかし、お店としての月目標として新規台数総数、粗利総額など全体としての目標が掲げられています。そのためチームで取り組む仕事が多いと感じます。
20代 / 女性 / その他
【スケジュールの決め方について】少ないです。私達の会社では、他部署=多店舗といった認識になります。月目標がお店毎にあるため、主にお店での活動です。ただ、他店舗の販売状況や目標達成度合いなどは社内メールで毎月送られてきます。それを基に自分の店舗の立ち位置を比較するのに多店舗を引き合いに出されることもあります。
20代 / 女性 / その他
【経営陣との関わり】会議は2種類あります。お店としての目標を達成するための会議と、業務向上のための会議です。前者は主に店長、副店長が関わります。その後決定事項や事案が全従業員に報告されます。後者は全従業員が個人毎に参加します。会議の頻度としては、前者は月1、2回ほどあります。後者は3ヶ月に1回ほどです。
20代 / 女性 / その他
【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいです。具体的にルールはありません。しかし、自分がやりたいと思うことや気になっていることなどを上司に相談すると、背中を押してくれます。自分の意見に対して賛同や批判など、答えてくれる提案しやすい環境があります。
20代 / 女性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートマツハヤ・コーポレーション株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
マツハヤ・コーポレーション株式会社
流通・小売関連/インターネット・IT・通信関連
最近見た会社
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