口コミ投稿日:2021年11月13日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
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2.6
長野県松本市南松本1丁目2-16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係だけは意識して良くしていたと思います。理不尽に怒られ...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派閥がすごい。「あの人は〇〇派だから」等上に行くほどめんどく...
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2.8
東京都渋谷区代々木1丁目37-2酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するという姿勢は基本的にはない。慎重に物事を進める企業。...
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2.7
神奈川県藤沢市湘南台5丁目14-10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店業務/ 一般職
企業カルチャー・社風:保守的な上司が多いので新しいことに挑戦するのは難しいです。組...
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2.6
佐賀県佐賀市栄町3番32号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:そもそも地元出身者で固めてる時点で多様性は無いに等しいかと。...
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2.8
愛知県豊田市西町4丁目5番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体質が古く未だに、会議などは紙ベースで行っている。体育会系で...
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2.8
広島県東広島市西条栄町10番35号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 農業協同組合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に上司や同僚の方とも話しやすく風通しはいいです。コロナ...
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2.8
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。農協改革の波を受けて外部から役員登用と積極的に行なっ...
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2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 複合渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1番に思うのは職員は人柄が良い人が多いです。複合渉外は組合員...
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2.5
山口県山口市小郡下郷2139番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:古くからある考えなので、新しいやり方などの導入が少ない。決ま...
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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)のカテゴリ別口コミ(43件)
ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の回答者別口コミ(7人)
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月29日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月13日
- 経済事業 / 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年04月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何か新しいことに挑戦する機会はほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しづらい。
ノルマの指摘をされ、毎日数字のことを考えるようになる。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多い。
国籍などは問わない。