口コミ投稿日:2021年11月13日
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
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北海道札幌市中央区北四条西1丁目3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
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福島県いわき市小名浜字蛭川南77
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列。ノルマ至上主義。組織体制・コミュニケーション:支店...
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2.7
神奈川県藤沢市湘南台5丁目14-10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】役職員のジュニアが多い。魅力ではないけど。ジュ...
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2.5
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】週に一度、顧客満足度を考える、CS改善ミーティ...
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2.7
東京都小金井市貫井北町1-10-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。古い組織。組織体制・コミュニケーション:家族のよう...
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2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいと仕事ができてると思う。店舗によっては、パートや...
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2.6
神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目6-21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般職
企業カルチャー・社風:上司や、組合員に気を遣って過ごさなければならない。組織体制・...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:10年一昔といった感じ。大手の金融機関と比べると昔ながらの窓...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの風潮が残っている。地域貢献、顧客貢献をか...
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2.8
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の企業といったイメージ保守的。組織体制・コミュニケーション...
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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)のカテゴリ別口コミ(43件)
ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の回答者別口コミ(7人)
- 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月29日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月13日
- 経済事業 / 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年04月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ちば東葛農業協同組合(JAちば東葛)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何か新しいことに挑戦する機会はほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しづらい。
ノルマの指摘をされ、毎日数字のことを考えるようになる。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多い。
国籍などは問わない。