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積和クリーン株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(46件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

積和クリーン株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年01月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（3件）

積和クリーン株式会社の職種別口コミ（62件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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積和クリーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月07日
福利厚生：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、社用車貸与  ★通勤での利用もOK！、退職金制度、健康診断、資格合格祝金（第二種電気工事士／3万円、ほか一級建築施工管理技士、宅建士など）業務にまつわる資格を取得すると資格合格祝金も支給され（例：第二種電気工事士／3万円 など）、頑張りはしっかりと昇給・賞与に反映。堅実にコツコツ頑張れる方なら、着実に年収アップが目指せる環境です。
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積和クリーン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月07日
勤務時間・休日休暇：
しっかり休みは取れる完全週休2日制（火・水）2021年度年間休日128日※最大休日（当社カレンダーによる）。年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（5日間）、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）、男性育児休業（通算31日）、国民の休祝日、設立記念日（8月1日）、育児支援制度あり（時短勤務）、月平均の残業時間（月20～30時間）
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積和クリーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月07日
企業カルチャー・社風：
社員の健康管理に力を入れているとのこと。定期的な健康診断の実施はもちろん、日々上司が部下の様子を見守り、「困っていることはない？」「そろそろ退社できそう？」と声かけを徹底しているそうです。年間休日は最大129日あり、長期休暇もバッチリ。無駄な残業はせず、もし残業した場合には残業手当が全額支給されます。こうした健全な職場だからこそ、先輩たちの表情も穏やか。居心地の良さにも定評があり、「気づいたら中堅社員になっていた」という人が多い。
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積和クリーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日
働きがい：常にお客様の前で仕事をするのでは無く、空室で一人で作業する時間も多く、しっかりと目的意欲を持ち自分でスケジュール管理を行なわなければ時間だけが過ぎてしまいます。入居されたお客様の喜ぶ顔を直接見る機会が少ないので、お客様の喜ぶ顔を思い、やりがいを感じて行きたいです。
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積和クリーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日
会社の安定性：大手グループのアパート管理を任せて頂いているので仕事量はあります。その中でいかに円滑に工事を手配し工事期間を遵守する事で良物件を創りあげているので巡回をし不備の無い状態を維持しオーナー様や入居者様に喜んでもらえるとやりがいを感じます。
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積和クリーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：未だに年功序列での職階制度を採用しているため、勤続年数より実年齢での評価の割合が高いが、少しずつ業務実績に対しての評価での人事評価制度に移行しつつあるため、今後頑張りに見あった評価になることが期待できる。
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