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株式会社キビラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦は色々と行っておりますが、基本的に社員は提案しても話を聞いてくれることはありません。
社長の考えのまま進みます。
ただ店舗に関しては、エリアマネージャーや店長等はできる限り話を聞いてくれようとしていました。

組織体制・コミュニケーション:
店長、エリアマネージャー、営業部長に関しては話やすい方が多かったです。
ただ社長の意向が第一の会社であるため、内容によっては進めていて大丈夫な案件が突然NGになることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、店長をしている方もいます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しはとてもいい会社です。色々な経歴の方がいらっしゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗のスタッフ同士は非常に仲が良く他店の人たちとも遊び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:各店の店長同士がプライベートでも食事に行ったりなど仲が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:他店のスタッフとも交流は深く個人的にも仲良くなりプライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】働きやすさを重視しスタッフ同士の繋がりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業理念の浸透:単に売れという事。色々と文言は並んでいるものの、売上のみで、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:取り敢えず、売れ、のみ。確かに大事だがそれしか言わない
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