回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
年齢給のため新卒でもリカレントなどは基本給が高い。ただそもそもの給料がとても高いわけではないので、そこそこ。リハビリ職で資格持ちだが、給料は職種ごとの号数が決まっており資格手当はそれに含まれている、ということ。
評価制度:
リハビリテーション部所属。しっかり仕事をして、それなりにリーダーなどこなしていけば主任→技師長と役職を目指せる。やりたくない人はやりたくないで絶対に定時に帰っている年長者もいた。役職につけば手当があるが、残業もそれなりに増える。
年齢給のため新卒でもリカレントなどは基本給が高い。ただそもそもの給料がとても高いわけではないので、そこそこ。リハビリ職で資格持ちだが、給料は職種ごとの号数が決まっており資格手当はそれに含まれている、ということ。
評価制度:
リハビリテーション部所属。しっかり仕事をして、それなりにリーダーなどこなしていけば主任→技師長と役職を目指せる。やりたくない人はやりたくないで絶対に定時に帰っている年長者もいた。役職につけば手当があるが、残業もそれなりに増える。
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回答者： 男性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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